Conseiller(ère) Mobilité Carrière et conseil aux services

Vous aimez accompagner les changements, qu'ils soient individuels ou collectifs ?
Vous avez le goût du contact humain et vous êtes enthousiasmé(e) par la diversité des projets ? Rejoignez l'équipe du CVRH de Tours.
Avec l'équipe de conseillers du CVRH de Tours, vous :
- accompagnerez les services du pôle ministériel dans leurs transformations et les aiderez à répondre aux enjeux de demain ;
- accompagnerez les agents dans leurs projets professionnels dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel lors d'entretiens individuels ou dans lors d'actions collectives.

Vous serez positionné(e) au sein de l'équipe du pôle Conseil. Cette équipe compte 7 personnes, (une responsable, un adjoint, quatre conseillers mobilité carrière et conseil aux services, une chargée de projet formation).
Parce que l'intelligence collective est une richesse, vous collaborerez avec les autres conseillers du CMVRH, répartis sur l'ensemble du territoire.
Vous serez amené(e) à travailler au bénéfice des entités du pôle ministériel sur l'inter région Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine des agents qui les composent.
Vous échangerez également avec les autres acteurs du conseil du territoire : PFRH, SGCD, consultants externes...

Profil recherché :
Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie, sur des missions d'accompagnement toujours différentes et vous êtes capable de vous adapter aux situations que vous rencontrerez ? Vous connaissez et appréciez le domaine des ressources humaines ?
Vous savez coopérer, travailler et produire en réseau ?
Nous recherchons un(e) collègue organisé(e), agile et adaptable. Vous êtes capable d'adopter une posture de conseil et d'écoute active et disposez de bonnes capacités d'animation de réunions, de formation, et de prise de parole en public. Vous êtes curieux(se) et à la recherche de solutions innovantes adaptées à chaque problématique.

Nous recherchons avant tout une personne motivée. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, du conseil ou du management serait un atout. Dans le cas contraire, pas d'inquiétude, une formation nationale prise de poste de 5 x 1 semaine est organisée chaque année, et sera complétée ensuite par des formations spécifiques selon vos besoins.
Compétences techniques (connaissance et expériences) :
- Connaître les missions et les services du pôle ministériel
- Être capable d'autonomie, d'initiative, de réflexion et de prise de décision
- Maîtriser les postures et techniques pour conduire une mission de conseil aux services et un entretien de conseil à l'agent
- Savoir travailler en équipe projet, et, à terme, savoir piloter des équipes-projet
Compétences comportementales :
- Mettre en oeuvre une écoute active
- Aisance relationnelle
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir s'adapter

L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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