Conseiller/ère en insertion professionnelle (CIP)

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle. Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Compétences attendues :
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir :
- Management Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Management Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conseil, Transmission Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Conseil, Transmission Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conseil, Transmission Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Conseil, Transmission Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Conseil, Transmission Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Conseil, Transmission Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Conseil, Transmission Définir des besoins en développement des compétences
- Conseil, Transmission Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Conseil, Transmission Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Conseil, Transmission Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Conseil, Transmission Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Conseil, Transmission Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conseil, Transmission Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Conseil, Transmission Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Communication, Multimédia Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Communication, Multimédia Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Communication, Multimédia Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Data et Nouvelles technologies Mettre à jour un dossier, une base de données
- Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels spécifiques
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Droit, contentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Relation client Accueillir, orienter, renseigner un public
- Développement commercial Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Communication Animer un atelier à thème
- Communication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communication Travailler en groupe, en réseau
- Communication Travailler, interagir à distance
- Organisation Gérer une situation conflictuelle
- Organisation Utiliser les outils numériques
- Développement des compétences Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développement des compétences Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
- Développement des compétences Organiser et développer son réseau professionnel
- Développement des compétences Prospecter des employeurs

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle. Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.

L'entreprise :
La Fabric’A…, association loi 1901, porte un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) : elle recrute des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité économique support est une Ressourcerie « LA FABRIC’A », qui consiste à collecter, valoriser des encombrants par le réemploi et la réutilisation, en vue de détourner le maximum de déchets de l'enfouissement et de l'incinération, générateurs de pollution, dans une perspective d’économie circulaire.