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Conseiller en politique salariale H/F
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)Publiée le 12 novembre 2025
- Entreprise
- Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
· Pilote les études de politique salariale.
· Participe à la conception et l’actualisation des outils et processus permettant d’optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités.
· Assure une communication sur les différents supports internes.
· Exerce une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public.
· Assiste ou représente le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération.
· Réalise des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting
· Participe aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.
Profil recherché :
Votre profil
De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine et disposez d’une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
· Grand sens du relationnel et de l’organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.
· Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,
Les plus de l’offre
· Contexte d’activités unique
· Métier au service de l’opérationnel
· Nombreuses perspectives d'évolution
Restez discret sur votre candidature à la DGSE.
L'employeur :
Nous sommes la Direction Générale de la Sécurité Extérieure, le service secret français.
Notre mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques une compréhension complète des situations qu’elles ont à traiter.
Nos 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cyberdéfense, nos agents agissent pour protéger la France et les Français.
Notre secret ? Votre engagement à nos côtés.
Nous recherchons des femmes et des hommes ordinaires prêts à accomplir secrètement des missions extraordinaires.
Nous recrutons tous types de profils, dans huit domaines de spécialités :
Cyber
Langues étrangères
Sciences et technologies
Renseignement
Administration générale
Infrastructure
Sécurité
Soutien logistique
Plus de 800 recrutements civils et militaires d’ici 2025.
En savoir plus sur l'employeur
Vous serez en charge des activités suivantes :
· Pilote les études de politique salariale.
· Participe à la conception et l’actualisation des outils et processus permettant d’optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités.
· Assure une communication sur les différents supports internes.
· Exerce une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public.
· Assiste ou représente le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération.
· Réalise des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting
· Participe aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.
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Votre profil
De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine et disposez d’une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
· Grand sens du relationnel et de l’organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.
· Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,
Les plus de l’offre
· Contexte d’activités unique
· Métier au service de l’opérationnel
· Nombreuses perspectives d'évolution
Restez discret sur votre candidature à la DGSE.
L'employeur :
Nous sommes la Direction Générale de la Sécurité Extérieure, le service secret français.
Notre mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques une compréhension complète des situations qu’elles ont à traiter.
Nos 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cyberdéfense, nos agents agissent pour protéger la France et les Français.
Notre secret ? Votre engagement à nos côtés.
Nous recherchons des femmes et des hommes ordinaires prêts à accomplir secrètement des missions extraordinaires.
Nous recrutons tous types de profils, dans huit domaines de spécialités :
Cyber
Langues étrangères
Sciences et technologies
Renseignement
Administration générale
Infrastructure
Sécurité
Soutien logistique
Plus de 800 recrutements civils et militaires d’ici 2025.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 novembre 2025.
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