Conseiller Économique Sociale et Familiale (h/f) - Bonneuil-sur-Marne

Résolument tournée vers l’avenir et le bien-être de ses administrés, la Municipalité a décidé de repositionner le CCAS afin d’adapter ses interventions en direction de tous les bonneuillois quels qu’ils soient.
A cet effet, une importe démarche de concertation a été menée en direction des agents et des habitants afin de déterminer le positionnement le plus pertinent.
Le CCAS devient un véritable outil de pilotage de l’action sociale et de l’accompagnement des bonneuillois au sein duquel s’inscrit le Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Sous la responsabilité directe de la Responsable de Service et en collaboration étroite avec la Coordinatrice Sociale, le Chargé Mission des Publics Fragile et la Chargée de Mission Lutte contre les Discriminations, Droits des femmes et Handicap, vous êtes un élément moteur au sein du Service Social Municipal.
En charge de l’accompagnement social individuel et collectif des personnes accueillies, en situation d’urgence ou en souffrance, vous intervenez auprès des personnes en situation de précarité́, ayant entre autres, des difficultés financières, connaissant des problèmes d’accès au logement, de surendettement ...
Vous intervenez de manière à privilégier une finalité́ éducative avec pour objectif la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes.
Vous participez activement au retour vers l’autonomie tout en veillant au respect des personnes, en cohérence avec les orientations municipales et dans le cadre légal lié à votre fonction.
Vous êtes un élément moteur dans la mise en réseau des acteurs sociaux locaux et participer activement à la mise en œuvre de la politique de lutte contre les exclusions visant à réduire les inégalités sociales.
Vous êtes à l’initiative de nouvelles actions collectives ou individuelles en vous impliquant dans la mise en réseau des acteurs sociaux locaux en adéquation avec les orientations municipales et la politique de lutte contre les exclusions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260909000976-conseiller-Economique-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
• Connaitre les politiques d’action sociale et la législation en vigueur
• Connaitre les circuits et procédures administratives et le fonctionnement de la collectivité
• Connaitre et maîtriser les dispositifs d’accompagnement et d’aides aux personnes âgées, handicapées et en très grande précarité
• Maîtriser les logiciels de bureautique, les logiciels Millésime et Maelys
• Faire face aux urgences et aux imprévus
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Faire respecter le secret professionnel ou la confidentialité, faire preuve de discrétion professionnelle
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir le sens du service public
• Être en capacité à travailler en équipe et en partenariat, ouverture d’esprit
• Avoir le sens des responsabilités et des priorités
• Avoir l’esprit de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 03/11/2026
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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