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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN PROMOTION SANTE - DTPJJ LIMOUSIN

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUESTPubliée le 14 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST — Haute Vienne (87)
Lieu
87
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
G2 (Infirmier/CTSS), G3 (PT/CADEC), G4 (Attaché)
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

En tant que conseiller(e) technique en promotion de la santé (CTPS) en direction territoriale (DT), vos missions seront :
1) Participer au portage de la démarche PJJ promotrice de santé au sein de la DT.
Conseiller le/la directeur(rice) territorial(e) sur la prise en compte de la promotion de la santé à l’échelon territorial notamment en contribuant à la définition et à l’inscription dans le projet territorial d’une démarche de promotion de la santé.
Piloter et animer les instances territoriales de santé interne ; renforcer le partenariat en matière d’accès aux soins sur le territoire.
Rechercher des financements extérieurs pour déployer les actions territoriales dans les services.
Soutenir et proposer le déploiement d’actions de promotion de la santé menées auprès des jeunes de la PJJ au niveau territorial.
Représenter le/la directeur(rice) territorial(e) auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
Participer aux rassemblements nationaux PJJ relatifs à la santé.

2) Accompagner l’appropriation par les équipes de terrain d’une démarche de promotion de la santé des jeunes.
Apporter écoute, soutien, conseils et expertise aux cadres de proximité et aux équipes sur les questions de santé.
Accompagner la prise en compte de la promotion de la santé dans les projets de service et les projets éducatifs.
Promouvoir et accompagner la diffusion de techniques d’animation collective et d’outils en promotion de la santé.
Faciliter le lien avec les dispositifs de santé généralistes en matière de prévention ou de prise en charge spécialisées et expliciter ces dispositifs pour favoriser l’accès des jeunes à un bilan de santé et aux prises en charge nécessaires.
3) Contribuer à l’inscription du public pris en charge par la PJJ dans les politiques publiques territoriales et les réseaux de partenaires.
Inscrire la PJJ promotrice de santé dans les instances de politique régionale de santé portées notamment par les ARS en veillant à la dynamique santé en détention et à l’accès des jeunes aux bilans de santé et aux propositions du droit commun.
Contribuer à la dynamisation et la formalisation de réseaux fonctionnels d’acteurs impliqués dans les prises en charge.
Faire le lien avec les services des conseils départementaux chargés de la protection de l’enfance pour une prise en compte concertée des questions de santé pour les jeunes ayant un double suivi, simultané ou successif.

Profil recherché :
Connaissances :
Politiques de santé publique
Environnement et partenaires du secteur de la santé
Réglementation relative à l’intervention sociale
Contexte socio-économique territorial
Conduite et gestion de projet
Savoir-faire :
Diagnostiquer
Conduire un projet
Conseiller
Représenter
Travailler en réseau
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre rigoureux
Etre autonome
Avoir le sens de l’initiative

Pré-requis :
Etre infirmier titulaire diplômés d'Etat, ou cat. A disposant d'un diplôme en santé publique

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
La DTL est composée d’une directrice, une directrice adjointe, un responsable des politiques institutionnelles, une responsable de l’appui au pilotage, 2 conseillers techniques, une référente laïcité, un conseiller santé ainsi que des personnels B et C chargés de l’appui au pilotage.

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireG2 (Infirmier/CTSS), G3 (PT/CADEC), G4 (Attaché)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu87
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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