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Offres d'emploi › Normandie

Conseiller(e) Technique en charge du Placement Judiciaire - DT CAEN

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUESTPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST — Calvados (14)
Lieu
14
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
G2 (CTSS), G3 (DS PJJ, Cadre Educatif, Professeur technique)
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Justice
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Description du poste

Au sein de la direction territoriale, et en lien avec les responsables des politiques institutionnelles, vous aurez pour missions :
Assurer une fonction de soutien et d’étayage auprès des cadres et professionnels du secteur public et du secteur associatif habilité dans
le cadre de l’animation du dispositif de placement :
o Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et les projets innovants ;
o Instaurer et animer des temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques professionnelles et les situations difficiles ;
o Actualiser les connaissances et outils dans son champ d’expertise et en assurer la diffusion ;
o Soutenir le milieu ouvert dans l’orientation et la construction de parcours individualisés de placement notamment en traitant les
situations pour lesquelles des blocages persistent.
Assurer une fonction d’expertise et d’appui au pilotage du dispositif de placement :
o Produire un diagnostic et une analyse des besoins du dispositif de placement sur le territoire ;
o Actualiser la cartographie de l’offre de placement ;
o Assurer une vigilance et une fonction d’alerte sur le fonctionnement des établissements, notamment à partir de l’analyse des incidents
signalés ;
o Participer aux contrôles de premier niveau des établissements ;
o Accompagner et suivre la mise en oeuvre des préconisations issues des contrôles et des inspections ;
o Suivre en temps réel les places disponibles en vue de favoriser des orientations adaptées ;
o Informer les professionnels de la PJJ et les partenaires institutionnels sur le contenu des projets d’établissements.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Postes en lien avec les politiques éducatives, la protection de l’enfance et la justice des mineurs.

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en oeuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Descriptif du service
Votre hiérarchie:
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers:
La direction des missions éducatives de la direction interrégionale, le/la responsable de la maitrise des risques interrégional, les établissements et services du ressort de la direction territoriale, les interlocuteurs/trices de la protection de l’enfance.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireG2 (CTSS), G3 (DS PJJ, Cadre Educatif, Professeur technique)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu14
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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