Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Conseiller(e) Location et Développement H/F
QualisPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Qualis
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros - sur 13 mois + variables (jusqu'à 6K)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Vos missions :
En lien direct avec la direction et l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle locatif :
* Accompagner et conseiller les clients tout au long du parcours locatif, du premier rendez-vous de découverte jusqu'à la signature du bail
* Identifier et proposer des biens en adéquation avec les besoins des locataires
* Planifier, organiser et assurer les visites des biens
* Constituer, vérifier et analyser les dossiers de candidature à la location
* Valoriser les biens immobiliers confiés :
* Mise en place de panneaux
* Réalisation de prises de vue
* Rédaction et diffusion des annonces
* Contribuer activement au développement du portefeuille de gestion locative
Profil recherché :
* Vous avez une appétence commerciale et un réel sens du service client
* Vous êtes à l'aise dans la relation, dynamique et organisé(e)
* Vous aimez travailler en équipe et dans un climat de confiance
* Une première expérience en immobilier est un plus, mais les profils juniors sont les bienvenus
Cadre de travail :
* Salaire fixe + commissions motivantes
* Un accompagnement à la prise de poste et une montée en compétences progressive
* Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
* De réelles perspectives d'évolution au sein de l'agence
* Une structure à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs
Vous souhaitez vous investir dans un projet immobilier à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante et en pleine croissance ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de l'aventure.
En lien direct avec la direction et l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle locatif :
* Accompagner et conseiller les clients tout au long du parcours locatif, du premier rendez-vous de découverte jusqu'à la signature du bail
* Identifier et proposer des biens en adéquation avec les besoins des locataires
* Planifier, organiser et assurer les visites des biens
* Constituer, vérifier et analyser les dossiers de candidature à la location
* Valoriser les biens immobiliers confiés :
* Mise en place de panneaux
* Réalisation de prises de vue
* Rédaction et diffusion des annonces
* Contribuer activement au développement du portefeuille de gestion locative
Profil recherché :
* Vous avez une appétence commerciale et un réel sens du service client
* Vous êtes à l'aise dans la relation, dynamique et organisé(e)
* Vous aimez travailler en équipe et dans un climat de confiance
* Une première expérience en immobilier est un plus, mais les profils juniors sont les bienvenus
Cadre de travail :
* Salaire fixe + commissions motivantes
* Un accompagnement à la prise de poste et une montée en compétences progressive
* Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
* De réelles perspectives d'évolution au sein de l'agence
* Une structure à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs
Vous souhaitez vous investir dans un projet immobilier à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante et en pleine croissance ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de l'aventure.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros - sur 13 mois + variables (jusqu'à 6K) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste et une montée en compétences progressive » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en immobilier est un plus, mais les profils juniors sont les bienvenus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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