CONSEILLER/E FUNERAIRE MAITRE DE CEREMONIE (H/F)
SARL PELLERINPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Sarl Pellerin
- Lieu
- MAUBOURGUET 65700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros - Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Services funéraires
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Description du poste
Fiche de poste Conseiller/e Funéraire / Maitre de Cérémonie
Mission Générale :
Le ou la titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié des familles en deuil.
Sa mission est double : accompagner les familles dans l'organisations complète des obsèques (démarches administrative), et orchestrer le bon déroulement des hommages (églises, crématorium, cimetières ).
Responsabilités principale :
. Accueillir les familles en agence avec tact, bienveillance et empathie
. Orienter les familles vers les choix et décision à prendre ; choix du cercueil, des fleurs, soins de conservation, présentation en salon, dates des funérailles.
. Gérer les démarches administratives, mairie, préfecture, paroisse.
.Etablir les devis et commandes, utilisation des logiciels informatique, création et suivi des dossiers.
Maitre de cérémonie :
. Préparer et gérer les cérémonies, selon les souhaits des familles
.Coordonner les équipes de porteurs et les intervenants
. Prendre la parole en public pour rendre hommage au défunt (texte, poème, biographie), diriger l'assistance.
. Assurer la logistique technique, musique, lecture, fleurissement.
Profil recherché :
Savoir être, Excellente présentation, discrétion, stabilité émotionnelle et grande capacité d'écoute.
Savoir faire, Aisance rédactionnelle et orale, aisance en public, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatique.
Réglementation, Titulaire du diplôme national de conseiller funéraire / Maitre de cérémonie.
Permis, B obligatoire, transport des défunts vers le lieu de sépulture ou de cérémonie.
Conditions du poste :
CDI, 35 h hebdomadaire et éventuelle heures supplémentaires, astreintes les weekend end et jours fériés.
Rémunération, salaire sur une base de 2000 euros brut, à définir selon votre expérience et vos capacités, heures supplémentaires et astreintes rémunérés.
Mission Générale :
Le ou la titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié des familles en deuil.
Sa mission est double : accompagner les familles dans l'organisations complète des obsèques (démarches administrative), et orchestrer le bon déroulement des hommages (églises, crématorium, cimetières ).
Responsabilités principale :
. Accueillir les familles en agence avec tact, bienveillance et empathie
. Orienter les familles vers les choix et décision à prendre ; choix du cercueil, des fleurs, soins de conservation, présentation en salon, dates des funérailles.
. Gérer les démarches administratives, mairie, préfecture, paroisse.
.Etablir les devis et commandes, utilisation des logiciels informatique, création et suivi des dossiers.
Maitre de cérémonie :
. Préparer et gérer les cérémonies, selon les souhaits des familles
.Coordonner les équipes de porteurs et les intervenants
. Prendre la parole en public pour rendre hommage au défunt (texte, poème, biographie), diriger l'assistance.
. Assurer la logistique technique, musique, lecture, fleurissement.
Profil recherché :
Savoir être, Excellente présentation, discrétion, stabilité émotionnelle et grande capacité d'écoute.
Savoir faire, Aisance rédactionnelle et orale, aisance en public, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatique.
Réglementation, Titulaire du diplôme national de conseiller funéraire / Maitre de cérémonie.
Permis, B obligatoire, transport des défunts vers le lieu de sépulture ou de cérémonie.
Conditions du poste :
CDI, 35 h hebdomadaire et éventuelle heures supplémentaires, astreintes les weekend end et jours fériés.
Rémunération, salaire sur une base de 2000 euros brut, à définir selon votre expérience et vos capacités, heures supplémentaires et astreintes rémunérés.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros - Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CDI, 35 h hebdomadaire et éventuelle heures supplémentaires, astreintes les weekend end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MAUBOURGUET 65700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le ou la titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié des familles en deuil. »
- « Réglementation, Titulaire du diplôme national de conseiller funéraire / Maitre de cérémonie. »
- « Permis, B obligatoire, transport des défunts vers le lieu de sépulture ou de cérémonie. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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