Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
CONSEILLER DE VENTE - H/F
GLOBE GROUPEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Globe Groupe
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Travail en horaires fractionnés
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Description :
En qualité de Conseiller de Vente (H/F), vous intégrez une équipe pour représenter l'une des marques leader en nouvelle technologie innovante.
EN TANT QUE CONSEILLER DE VENTE (H/F), VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
- Identifier leurs besoins et proposer les produits adaptés.
- Concrétiser la vente et garantir la satisfaction client.
- Contribuer à la performance du magasin.
- Reporting régulier
LIEU : Visité les boutiques Orange dans le secteur de Lille
PRISE DE POSTE : le 5 novembre jusqu'au 15 novembre 2026, avec une formation le 30 octobre 2026.
SALAIRE : Smic horaire + prime + 9.90euros de panier repas.
HORAIRE : 11h-19H
TYPE DE CONTRAT : CIDD
SOFT SKILLS
- Excellent relationnel
- Sens de la négociation commerciale
- Orienté résultat
- Agilité et réactivité face aux situations terrain
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Conseiller(ère) de vente en GSS ou chez un opérateur. Vous présentez une appétence pour l'univers tech. Nous sommes ouverts aux profils débutants, dès lors que vous faites preuve de motivation, de curiosité et d'un réel sens du service client.
En qualité de Conseiller de Vente (H/F), vous intégrez une équipe pour représenter l'une des marques leader en nouvelle technologie innovante.
EN TANT QUE CONSEILLER DE VENTE (H/F), VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
- Identifier leurs besoins et proposer les produits adaptés.
- Concrétiser la vente et garantir la satisfaction client.
- Contribuer à la performance du magasin.
- Reporting régulier
LIEU : Visité les boutiques Orange dans le secteur de Lille
PRISE DE POSTE : le 5 novembre jusqu'au 15 novembre 2026, avec une formation le 30 octobre 2026.
SALAIRE : Smic horaire + prime + 9.90euros de panier repas.
HORAIRE : 11h-19H
TYPE DE CONTRAT : CIDD
SOFT SKILLS
- Excellent relationnel
- Sens de la négociation commerciale
- Orienté résultat
- Agilité et réactivité face aux situations terrain
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Conseiller(ère) de vente en GSS ou chez un opérateur. Vous présentez une appétence pour l'univers tech. Nous sommes ouverts aux profils débutants, dès lors que vous faites preuve de motivation, de curiosité et d'un réel sens du service client.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « SALAIRE : Smic horaire + prime + 9.90euros de panier repas. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en horaires fractionnés — « HORAIRE : 11h-19H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Nous sommes ouverts aux profils débutants, dès lors que vous faites preuve de motivation, de curiosité et d'un réel sens du service client. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « PRISE DE POSTE : le 5 novembre jusqu'au 15 novembre 2026, avec une formation le 30 octobre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Conseiller(ère) de vente en GSS ou chez un opérateur. »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas
Questions à poser au recruteur
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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