Conseiller de vente (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDD

Lieu: BEZIERS 34500
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: 1 An(s) - En vente conseil premium
Secteur: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Description du poste

Au sein d'une boutique de thé. Nos vendeurs font découvrir le thé aux débutants avec passion et conseillent les connaisseurs avec expertise. Vous effectuerez la vente, la mise en rayon, les emballages cadeaux, ...
Vous possédez une première expérience dans la vente et le conseil clientèle.

Travail du lundi au dimanche, jour de repos variable.
2 postes à pourvoir en renfort pour les fêtes de fin d'année en CDD (un poste à partir du 24 novembre et l'autre au 9 décembre).

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au dimanche, jour de repos variable. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BEZIERS 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - En vente conseil premium — « Nos vendeurs font découvrir le thé aux débutants avec passion et conseillent les connaisseurs avec expertise. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« 2 postes à pourvoir en renfort pour les fêtes de fin d'année en CDD (un poste à partir du 24 novembre et l'autre au 9 décembre). » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?