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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Amand-Montrond 18200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros - /
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Au quotidien, vous serez bien plus qu'un conseiller : un véritable partenaire de confiance pour vos clients.

Vous serez amené(e) à Créer une relation durable avec vos clients, basée sur l'écoute et la confiance Comprendre leurs projets de vie et leurs objectifs Réaliser des bilans patrimoniaux personnalisés Proposer des solutions adaptées (placements, immobilier, retraite, fiscalité Suivre vos clients dans le temps et ajuster les stratégies si nécessaire Développer votre propre portefeuille avec autonomie.

Description du profil :

Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d'un réseau (à développer ou déjà actif Une expérience en développement commercial est indispensable.

Une connaissance en gestion de patrimoine ? C'est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement du patrimoine de nos clients !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros - /
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Amand-Montrond 18200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …ou déjà actif Une expérience en développement commercial est… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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