Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
- Lieu
- Mézières-en-Drouais 28500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Annuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Description du poste
En tant que CESF, vous mobilisez et développez l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des personnes accompagnées.
Vos principales missions :
Mettre en œuvre les évaluations socio-éducatives, nécessaires à la construction du projet de vie de la personne.
Informer et conseiller les personnes sur tous les problèmes de la vie sociale ou professionnelle : insertion, logement, gestion de budget, santé, transport.
Réaliser des interventions à domicile des personnes accompagnées
Travailler sur une stratégie d'équipe avec l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en œuvre de la politique d'hygiène, de sécurité et de bientraitance de l'association
Liste non exhaustiveVos avantages en rejoignant l'Unapei 92
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps plein, avec RTT (horaires d'internat)
Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Place de parking - Indemnité Ségur de 238€ mensuel.
Profil recherché
Formation requise
- Titulaire du Diplôme de CESF ou diplôme d'Assistant(e) de service sociale ou équivalent
Savoir faire - Savoir être
Idéalement, vous avez une première expérience le secteur du handicap et/ou du secteur social.
Vous maîtrisez, idéalement, des techniques de communication adaptés, et de pédagogie.
Vous avez une appétence pour le travail d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, vos capacités d'adaptation et votre rigueur.
Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie ainsi que de discrétion.
Vous maîtrisez l'outil informatique et savez rédiger des écrits professionnels.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail les week-ends et jours fériés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mézières-en-Drouais 28500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation requise »
- « Titulaire du Diplôme de CESF ou diplôme d'Assistant(e) de service sociale ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez une première expérience le secteur du handicap et/ou du secteur social. »
- « Vous maîtrisez, idéalement, des techniques de communication adaptés, et de pédagogie. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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