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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)

SARL REFERENCE ARMENTIERESPubliée il y a 2 jours
Indépendant
Lieu
ESTAIRES 59940
Contrat
Profession commerciale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

NOUS RECRUTONS DES TALENTS, PAS DES CV !

Tu as le contact facile ?
Tu souhaites découvrir un métier passionnant ?
Tu n'as pas d'expérience dans l'immobilier ? Viens avec ta motivation, nous nous occupons du reste

Responsabilités:
- Prospecter les biens immobiliers à vendre
- Évaluer les biens immobiliers et conseiller les clients sur les prix de vente
- Organiser des visites de biens immobiliers pour les clients
- Négocier les prix de vente avec les clients
- Rédiger les contrats de vente et de location et assister les clients tout au long du processus

Profil recherché:
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe

Nous offrons:
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Une formation complète et continue pour t'aider à réussir dans ton rôle
- Des outils de travail de pointe pour t'aider à prospecter et vendre plus efficacement

Rejoins notre team pour une carrière passionnante

Idéalement, vous résidez sur le secteur.
Une expérience dans le secteur de la vente de voiture ou en assurances est bienvenue

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratProfession commerciale
Source : champ « contrat »
LieuESTAIRES 59940
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu souhaites découvrir un métier passionnant ? »
  • « Idéalement, vous résidez sur le secteur. »
  • « Une expérience dans le secteur de la vente de voiture ou en assurances est bienvenue »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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