Offres d'emploi › Hauts-de-France
Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)
SARL REFERENCE ARMENTIERESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Sarl Reference Armentieres
- Lieu
- Bailleul 59270
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
Description du poste
NOUS RECRUTONS DES TALENTS, PAS DES CV !
Tu as le contact facile ?
Tu souhaites découvrir un métier passionnant ?
Tu n'as pas d'expérience dans l'immobilier ? Viens avec ta motivation, nous nous occupons du reste
Responsabilités:
- Prospecter les biens immobiliers à vendre
- Évaluer les biens immobiliers et conseiller les clients sur les prix de vente
- Organiser des visites de biens immobiliers pour les clients
- Négocier les prix de vente avec les clients
- Rédiger les contrats de vente et de location et assister les clients tout au long du processus
Profil recherché:
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe
Nous offrons:
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Une formation complète et continue pour t'aider à réussir dans ton rôle
- Des outils de travail de pointe pour t'aider à prospecter et vendre plus efficacement
Rejoins notre team pour une carrière passionnante
Idéalement, vous résidez sur le secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bailleul 59270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites découvrir un métier passionnant ? »
- « Idéalement, vous résidez sur le secteur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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