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Offres d'emploi › Occitanie

Conseiller au point d information domaine skiable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 26 août 2026
CDD
Lieu
ARAGNOUET 65170
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Téléphériques et remontées mécaniques
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Description du poste

Le conseiller/agent d'accueil au PIDS est responsable du point d'information. Il est responsable de l'organisation et du fonctionnement du PIDS qui lui est confié. Il a une position d'interface entre l'entreprise et les clients et à ce titre, il doit donner une image positive de l'entreprise en informant et conseillant la clientèle. Il assure le second niveau de gestion des aléas et litiges, effectue les opérations de reporting. Fonctions et activités Au sein du domaine skiable, vous contribuez à la qualité de l'accueil et à l'expérience de nos clients. À ce titre, vos principales missions seront :
- Accueillir, renseigner et orienter les clients sur le domaine skiable, ses services, ses activités et les conditions d'ouverture.
- Assurer la vente et l'encaissement des forfaits , ainsi que le traitement des commandes et demandes liées à la billetterie.
- Gérer les situations clients : difficultés liées aux forfaits, demandes spécifiques, réclamations et suivi des retours clients.
- Assurer le suivi administratif et fi nancier de la caisse : clôture, contrôle des règlements, justificatifs et reporting.
- Utiliser les outils et logiciels professionnels dédiés à la billetterie, à la relation client et au suivi de l'activité.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de service , en étant force de proposition sur l'organisation et l'accueil.
- Veiller à la propreté, à la sécurité et à la confidentialité au sein du service.
Le profil que nous recherchons : Au sein de notre domaine skiable, vous êtes un interlocuteur direct de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et du service, votre réactivité , notamment lors des périodes de forte affluence. - Vous aimez le contact, l'échange et le terrain et prenez plaisir à accompagner une clientèle variée. - Vous avez le sens du service et savez être à l'écoute pour apporter des réponses rapides et adaptées aux besoins de nos clients. - Vous connaissez ou souhaitez découvrir notre territoire, la montagne et son environnement touristique . - Vous êtes à l'aise dans les échanges avec une clientèle internationale : la maîtrise de l' anglais et/ou de l'espagnol est un véritable atout. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et aimez apprendre de nouveaux logiciels. - Dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et souriant(e) , vous savez garder votre énergie et votre sens du service, même lors des journées de forte affluence. - Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du domaine skiable. - Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires . Ce que nous vous proposons : - Poste en contrat saisonnier dans le cadre de la saison hivernale 2026-2027. - Une solution de logement peut être proposée afin de faciliter votre installation, dans le cadre d'un logement à votre charge. - Transport du personnel via une navette du village à la station.

Source : France Travail. Publiée le 26 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires . »
Source : texte de l'annonce
LieuARAGNOUET 65170
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes à l'aise dans les échanges avec une clientèle internationale : la maîtrise de l' anglais et/ou de l'espagnol est un véritable atout. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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