Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conducteur/trice de luge sur rails saison d'hiver 2026/2027 (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 22 septembre 2026
- Lieu
- MOLINES EN QUEYRAS 05350
- Contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Pour la saison d'hiver (du 14 décembre 2026 au 31 mars 2027), vous travaillerez comme conducteur de luge sur rails.
Les missions principales sont :
- Contrôles réglementaires à la mise en route et à la fermeture de l'installation : vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements,
- Sécurité des clients : organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public,
- Vente et billetterie : tenir une caisse, renseigner un public, des usagers,
- Accueil des clients : accueillir les personnes, contrôler l'accès et la circulation des personnes, orienter les personnes selon leurs demandes,
- Entretien : assurer le rangement et le nettoyage du lieu d'attraction, ainsi que le déneigement de l'installation.
Profil recherché :
- Première expérience exigée
- Sens de l'accueil et du contact, rigueur, être à l'aise avec les outils informatiques, connaître les gestes d'urgence et de secours est un plus.
Conditions :
- Contrat à durée déterminée pour la saison d'hiver 2026-2027
- Travail à temps non complet d'une durée de 28h réparti sur la saison (possibilité d'un contrat à 35 heures cumulant d'autres missions en tant qu'agent communal),
- Travail week-end et jours fériés,
- Horaires pendant les vacances scolaires : tous les jours de 12h à 17h,
Horaires en dehors des vacances scolaires : de 12h à 17h,
- Rémunération : 2052,80 € brut (35 heures) / 1642,24 € brut (28 heures) + heures supplémentaires rémunérées,
- Poste logé si besoin.
Date limite de candidature : 20 novembre 2026
(Lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae)
Les missions principales sont :
- Contrôles réglementaires à la mise en route et à la fermeture de l'installation : vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements,
- Sécurité des clients : organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public,
- Vente et billetterie : tenir une caisse, renseigner un public, des usagers,
- Accueil des clients : accueillir les personnes, contrôler l'accès et la circulation des personnes, orienter les personnes selon leurs demandes,
- Entretien : assurer le rangement et le nettoyage du lieu d'attraction, ainsi que le déneigement de l'installation.
Profil recherché :
- Première expérience exigée
- Sens de l'accueil et du contact, rigueur, être à l'aise avec les outils informatiques, connaître les gestes d'urgence et de secours est un plus.
Conditions :
- Contrat à durée déterminée pour la saison d'hiver 2026-2027
- Travail à temps non complet d'une durée de 28h réparti sur la saison (possibilité d'un contrat à 35 heures cumulant d'autres missions en tant qu'agent communal),
- Travail week-end et jours fériés,
- Horaires pendant les vacances scolaires : tous les jours de 12h à 17h,
Horaires en dehors des vacances scolaires : de 12h à 17h,
- Rémunération : 2052,80 € brut (35 heures) / 1642,24 € brut (28 heures) + heures supplémentaires rémunérées,
- Poste logé si besoin.
Date limite de candidature : 20 novembre 2026
(Lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae)
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 2052,80 € brut (35 heures) / 1642,24 € brut (28 heures) + heures supplémentaires rémunérées, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail week-end et jours fériés, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOLINES EN QUEYRAS 05350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Première expérience exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Sens de l'accueil et du contact, rigueur, être à l'aise avec les outils informatiques, connaître les gestes d'urgence et de secours est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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