CONDUCTEUR SPL H/F

SUP INTERIM EVREUXPubliée il y a 10 h

CDD

Entreprise: Sup Interim Evreux
Lieu: Evreux
Contrat: CDD
Salaire: 22 750 € / an
Secteur: Unknown

Description du poste

Notre agence SUP INTERIM ÉVREUX recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'usinage de précision un CONDUCTEUR SPL H/F pour une mission d'intérim. Votre mission : - Conduite d'un camion SPL équipé d'une grue R490. - Réaliser des livraisons chez les clients dans le respect des délais. - Effectuer la manutention de charges grâce aux CACES 1, 3 et 5. - Participer à la sécurité et à l'entretien du véhicule et du matériel. - Titulaire du permis SPL. - Expérience souhaitée en conduite avec g…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	22 750 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Evreux Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du permis SPL. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en conduite avec g… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Permis CE / SPL: Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.