Conducteur livreur / Conductrice livreuse (H/F)

CHARRIERAS TRANSPORT LOGISTIQUEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Charrieras Transport Logistique
Lieu: Dordogne
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s) - Chauffeur livreur
Secteur: Transports routiers de fret de proximité

Description du poste

Poste à pourvoir immédiatement.
Travail du mardi au samedi.
Secteur : Dordogne.

Efficacité, réactivité, sécurité, fiabilité, rigueur, et conscience professionnelle sont des mots qui vous définissent ?
Vous avez le sens du service client, conscient ou consciente que toute l'organisation peut être impactée par un retard, vous veillez à livrer vos colis dans les délais impartis.

Nous attendons de vous une qualité de service irréprochable et assurée en permanence.
D'un naturel consciencieux, vous êtes vigilant ou vigilante à respecter votre moyen de livraison : propreté - vigilance carrosserie - entretien de premier niveau

Départ et retour au dépôt à Boulazac chaque jour.
Il est nécessaire d'être titulaire du PERMIS B depuis 2 ans minimum.
Une première expérience similaire est requise.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dordogne Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Chauffeur livreur Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Il est nécessaire d'être titulaire du PERMIS B depuis 2 ans minimum. »
« Une première expérience similaire est requise. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).