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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Conducteur(ice) d'opérations au sein de la Direction du patrimoine immobilier

CROUS Bourgogne Franche-ComtéPubliée le 11 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
CROUS Bourgogne Franche-Comté — Cote d'Or (21)
Lieu
21
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Selon grille de la fonction publique et RIFSEEP
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour sa direction du patrimoine immobilier, un(e) conducteur(ice) d'opérations.
Missions :
Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l’établissement.
Assurer le planning et les suivis technique, administratif et financier des opérations immobilières.
Participer à la planification de la stratégie des travaux d'investissement
Sous l’autorité du chef de pôle « Projets et Travaux », la/le conducteurice d’opérations menera les activités suivantes :

Pour les opérations lourdes,
Participer à l’élaboration des études de faisabilité en recrutant les prestaires
Participer à l’élaboration des programmes
Participer à la passation des marchés soumis à publicité,
Suivre la conception et la réalisation des travaux,
Assurer la transmission de l'ouvrage aux directions concernées (DIUO, connaissance des installations...)
Pour les opérations de maintenance,
Établir le dossier de consultation des entreprises (pièces techniques et administratives, analyse des offres),
Piloter la réalisation des travaux en tant que maître d'œuvre,
Procéder à la réception des travaux,
Planifier les interventions ultérieures sur les ouvrages réalisés.
La/le conducteur(ice) d’opérations participera également aux missions pérennes suivantes :
Recenser, analyser et programmer les opérations à mener sur les bâtiments pour répondre aux exigences réglementaires de sécurité incendie et d'accessibilité aux personnes handicapées, aux objectifs d'économie d'énergie et aux besoins des usagers,
Identifier et anticiper les opérations permettant de réduire le coût d'exploitation des bâtiments

Profil recherché :
Formation de niveau Bac +2/3 dans les domaines bâtiment, génie civil
Expérience en conduite d'opérations
Très bonne connaissance des techniques du bâtiment, patrimoine immobilier
Connaissance de la réglementation de la commande publique souhaitable

L'employeur :
Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.
Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard.
Pour plus d’information : www.crous-bfc.fr
Descriptif du service
La direction du patrimoine immobilier (DIRPAT) est partie intégrante d’un établissement de 600 agents répartis sur Besançon, Dijon, Belfort-Montbéliard et le Creusot, placée sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace. Les missions du Crous sont : la restauration, le logement, les bourses et les aides sociales, la culture, les emplois et jobs temporaires, l’ouverture sur l’international.
Le champ d’intervention de la DIRPAT est le parc immobilier du Crous Bourgogne Franche-Comté, composé de 83 bâtiments dont 22 résidences universitaires (6 539 logements), 13 restaurants universitaire (6 062 places assises), 2 théâtres et un café-concert, 4 bâtiments de services administratifs et 2 lieux de vie étudiante.
La DIRPAT, 31 agents, est constituée de deux pôles : un pôle administratif/financier (un-e chef-fe de pôle, 3 chargées administratives et financières) et d’un pôle projets et travaux (un chef de pôle, 3 chargés de projets et 1 conducteur d’opération) ainsi qu’1 référent énergie ; un pôle maintenance Besançon constitué de 19 agents, dont un responsable et un adjoint).

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026.

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