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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Conducteur de Travaux TP H/F

TEMSOLPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Temsol
Lieu
Couëron 44220
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Conducteur de Travaux en Reprise en Sous-Œuvre H/F vous aurez à prendre en charge la coordination et la gestion complète de nos chantiers. Vous serez responsable du bon déroulement des projets sur le plan technique, humain et financier, tout en garantissant le respect des délais, des normes et de la satisfaction des clients.
Préparation et organisation des chantiers
- Étude des dossiers techniques, analyse des plans et des spécificités des projets de reprise en sous-œuvre.
- Planification des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.
- Rédaction des documents administratifs et réglementaires (PPSPS, autorisations, DICT, etc.).
Pilotage des travaux
- Encadrement et supervision des équipes d'exécution (chefs d'équipe, ouvriers, sous-traitants).
- Coordination des travaux spécifiques liés à la reprise en sous-œuvre : micropieux, injections, confortement structurel, reprises de fondations.
- Respect des plannings, des normes techniques et des règles de sécurité.
- Anticipation et résolution des problématiques techniques ou organisationnelles.
Suivi de la relation client et des parties prenantes
- Communication transparente et régulière avec les clients et des différents intervenants tout au long de la réalisation des travaux.
- Participation aux réunions de chantier, rédaction des comptes-rendus.
- Collaboration avec les bureaux d'études, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité et l'efficacité des réalisations.
Gestion financière et administrative
- Contrôle des budgets des chantiers, optimisation des coûts et de la rentabilité des opérations.
- Validation des situations de travaux et suivi des factures.
- Réalisation d'un reporting régulier auprès de votre responsable et garantie de la traçabilité des interventions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience
- Diplôme Bac+2 à Bac+5 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en reprise en sous-œuvre ou travaux spéciaux.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des techniques de reprise en sous-œuvre (micropieux, ancrages, injections de résine, renforcements structurels).
- Maitrise de la lecture des plans et des études d'exécution.
- Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à encadrer des équipes.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Orientation résultats et capacité à gérer les imprévus.
- Permis B indispensable pour déplacements sur les chantiers.
Ce que nous offrons
- Véhicule et outils adaptés.
- 13ème mois, primes et mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Environnement de travail dynamique et projets variés.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCouëron 44220 — « Permis B indispensable pour déplacements sur les chantiers. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable pour déplacements sur les chantiers. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en reprise en sous-œuvre ou travaux spéciaux. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes et · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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