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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Conducteur de Travaux Tertiaire (H/F)

Find it! Révélateur de talentsPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Conducteur de Travaux Le poste Dans le cadre du développement de nos activités en génie électrique, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour piloter des chantiers en environnement tertiaire et industriel.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, de la qualité, des coûts et de la sécurité.
Vos principales missions - Préparer et organiser les chantiers.
- Planifier les travaux et coordonner les équipes.
- Superviser les équipes internes, intérimaires et sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux et anticiper les éventuels écarts.
- Gérer les approvisionnements, le matériel et la logistique.
- Participer aux contrôles, essais et à la réception des installations.
- Suivre les réserves et les éventuelles non-conformités.
- Participer au chiffrage des travaux supplémentaires.
- Être force de proposition sur les solutions techniques.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Votre profil De formation technique en génie électrique, vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux, idéalement dans les domaines CFO/CFA.
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez coordonner des équipes et gérer les priorités d'un chantier.
Les avantages - Rémunération selon expérience sur 13 mois.
- Prime variable.
- Intéressement et participation.
- Titres-restaurant.
- Épargne salariale et retraite.
- RTT et avantages CSE.
- Formations et accompagnement professionnel.
- Perspectives d'évolution.
Localisation : Centre-Val de Loire - déplacements ponctuels sur les chantiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique en électricité ou en génie électrique, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience significative dans la conduite de travaux.
Vous avez idéalement évolué sur des projets intégrant des installations courants forts et courants faibles, notamment dans des environnements tertiaires ou industriels.
Vous êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs interlocuteurs et savez organiser votre activité en fonction des priorités du chantier.
Votre sens de l'anticipation, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles vous permettent de mener efficacement vos projets.
Vous appréciez le travail de terrain et êtes capable de fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de performance.

Ce que nous proposons - Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences.
- Une rémunération versée sur une base de 13 mois.
- Une part variable liée à la performance.
- Des dispositifs d'intéressement et de participation.
- Des titres-restaurant.
- Des dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite.
- Des avantages proposés par le CSE.
- Des jours de RTT.
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences grâce à des formations régulières.
- De réelles possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe.

Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect du principe de non-discrimination, sur la base des compétences et de l'expérience. Vos données sont strictement réservées à ce recrutement et restent confidentielles

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTours 37000 — « Localisation : Centre-Val de Loire - déplacements ponctuels sur les chantiers. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique en électricité ou en génie électrique, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience significative dans la conduite de travaux. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre profil De formation technique en génie électrique, vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux, idéalement dans les domaines CFO/CFA. »
  • « Vous avez idéalement évolué sur des projets intégrant des installations courants forts et courants faibles, notamment dans des environnements tertiaires ou industriels. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime variable · Intéressement · Titres-restaurant · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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