Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Conducteur de travaux GO H/F
Hays MontpellierPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Hays Montpellier
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
Description du poste
Rattaché au Directeur Travaux, vous assurez la conduite de plusieurs opérations Gros Œuvre et êtes garant de leur bonne exécution, de la préparation jusqu'à la livraison.
Vos missions
* Préparer et organiser les chantiers sur les plans technique, administratif et financier.
* Piloter les travaux dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
* Encadrer les équipes de production et coordonner les sous-traitants.
* Assurer le suivi technique des opérations et anticiper les contraintes d'exécution.
* Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
* Assurer le suivi financier des opérations et le reporting auprès de la Direction.
* Participer aux réunions de chantier et entretenir une relation de qualité avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires.
* Contribuer à la réussite des projets dans un contexte de croissance et de développement de l'activité.
Ce qu'il vous faut pour réussir
* Formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil (Bac +2 minimum).
* Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux Gros Œuvre, acquise au sein d'une entreprise générale ou d'une société spécialisée.
* Bonne maîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels des opérations.
* Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
* Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe.
Vos missions
* Préparer et organiser les chantiers sur les plans technique, administratif et financier.
* Piloter les travaux dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
* Encadrer les équipes de production et coordonner les sous-traitants.
* Assurer le suivi technique des opérations et anticiper les contraintes d'exécution.
* Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
* Assurer le suivi financier des opérations et le reporting auprès de la Direction.
* Participer aux réunions de chantier et entretenir une relation de qualité avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires.
* Contribuer à la réussite des projets dans un contexte de croissance et de développement de l'activité.
Ce qu'il vous faut pour réussir
* Formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil (Bac +2 minimum).
* Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux Gros Œuvre, acquise au sein d'une entreprise générale ou d'une société spécialisée.
* Bonne maîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels des opérations.
* Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
* Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en horaires fractionnés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux Gros Œuvre, acquise au sein d'une entreprise générale ou d'une société spécialisée. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil (Bac +2 minimum). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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