Conducteur de transports de marchandises sur porteur citerne H/F

Alemploi LorrainePubliée il y a 7 jours

Alternance

Entreprise: Alemploi Lorraine
Lieu: Hauconcourt 57280
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation

Description du poste

Pour une de nos entreprises adhérentes, nous recherchons
un Conducteur transport de Marchandises sur Porteur spécialisé Citerne (H/F) à former.

Charger, transporter et livrer les marchandises pour le compte des clients dans des conditions optimales de sécurité, le respect de la réglementation, des procédures du groupe selon les modalités et délais prévus.

Des déplacements avec découchés hebdomadaires sont à prévoir. Le poste comporte également des opérations de manutention avec port de charges.

Contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois en vue d'une embauche en CDI.

Compétences attendues :
- Curieux(se) et motivé(e), que vous ayez ou non une première expérience dans le domaine du transport, vous souhaitez vous
former au métier !

Vous disposez d'un permis B français ainsi que d'une bonne maîtrise de la langue.

L'entreprise :
Les GEIQ ALEMPLOI Lorraine mettent à disposition de leurs entreprises partenaires des salariés en CDD ou en parcours de formation allant de 6 à 24 mois.

Pourquoi travailler avec nous ? Nous parions sur vous et vos talents !

Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Hauconcourt 57280 — « Des déplacements avec découchés hebdomadaires sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un permis B français ainsi que d'une bonne maîtrise de la langue. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)