Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Conducteur de machine H/F
CRITPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Vitré
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
L'agence de Crit Vitré recrute, pour l'un de ses clients basé à Vitré, un Conducteur de machines (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim avec une perspective d'embauche en CDI. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrerez une équipe travaillant en horaires 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h). Vous participerez au conditionnement de lait en briques, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité. Au quotidien, vous serez chargé(e) de : - Démarrer et arrêter votre …
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrerez une équipe travaillant en horaires 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitré Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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