Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Conducteur de machine (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Diors 36130
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower recherche, pour le compte de son client entreprise active dans la fonderie de métaux légers, un Conducteur d'installations - H/F à 36130, DIORS.
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Assurer le débourrage et le démasselottage.
- Contrôler les équipements selon la procédure.
- Démarrer l'îlot en respectant les consignes.
- Réaliser le tutorat en chef d'équipe.
- Superviser les opérations de production.
- Maintenir la qualité et la conformité.
- Optimiser la performance des installations.
- Collaborer avec les équipes techniques.
La rémunération:
- 12.31 euro brut par heure.
- 13e mois versé en deux fois (juin et décembre au prorata).
Vous justifiez d'une formation APA et d'expériences en conduite d'installations - H/F. Vous maîtrisez les procédures techniques et possédez compétences en management et contrôle qualité pour réussir dans ce poste.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Assurer le débourrage et le démasselottage.
- Contrôler les équipements selon la procédure.
- Démarrer l'îlot en respectant les consignes.
- Réaliser le tutorat en chef d'équipe.
- Superviser les opérations de production.
- Maintenir la qualité et la conformité.
- Optimiser la performance des installations.
- Collaborer avec les équipes techniques.
La rémunération:
- 12.31 euro brut par heure.
- 13e mois versé en deux fois (juin et décembre au prorata).
Vous justifiez d'une formation APA et d'expériences en conduite d'installations - H/F. Vous maîtrisez les procédures techniques et possédez compétences en management et contrôle qualité pour réussir dans ce poste.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Diors 36130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée prévue de la mission ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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