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Conducteur de ligne suremballage (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
- Lieu
- Auneau-Bleury-Saint-Symphorien 28700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client spécialisé dans l'agro-alimentaire recherche un Conducteur(trice) de ligne de suremballageVos missions :Conduire et surveiller une ligne de suremballage automatiséeAssurer l'alimentation de la ligne en produits et en consommablesRégler les machines et assurer les changements de formats selon le planningContrôler la conformité des emballages et garantir la qualité des produits finisAssurer la traçabilité et renseigner les documents de suivi de productionVeiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité propres au secteur agroalimentaireEffectuer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalieConditions de travail:- Horaires: 5h/13h ou 13h/21h ou 21h/5h du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi et le dimanche soir avec majoration du salaire).- Rémunération: €/h - prime d'équipe à 3.90€/jour + panier à 6.53€ net/nuit travaillée + repos compensateur + JRTT.- Mission longue à prévoirSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération: €/h - prime d'équipe à 3.90€/jour + panier à 6.53€ net/nuit travaillée + repos compensateur + JRTT. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires: 5h/13h ou 13h/21h ou 21h/5h du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi et le dimanche soir avec majoration du salaire). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Auneau-Bleury-Saint-Symphorien 28700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'équipe
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?