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Conducteur de ligne F/H - FRANCHE-COMTE INTERIM
FRANCHE-COMTE INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Franche-Comte Interim
- Lieu
- Vesoul 70000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions:
- Assurer les bons réglages de votre ligne de production.
- S'assurer de la continuité du flux (pas d'arrêt de ligne).
- Respecter le planning de production.
- Assurer la bonne mise en conformité du produit sortant.
- Alerter le supérieur en cas d'aléas de production.- Rigueur et sens de l'organisation.
- Goût pour le travail en équipe.
- Réactivité face aux imprévus de production.
- Capacité à respecter les consignes et procédures.
- Capacité à effectuer des réglages simples sur une ligne de production.
- Compréhension des flux de production industrielle.
- Respect des normes de qualité et de sécurité.
- Assurer les bons réglages de votre ligne de production.
- S'assurer de la continuité du flux (pas d'arrêt de ligne).
- Respecter le planning de production.
- Assurer la bonne mise en conformité du produit sortant.
- Alerter le supérieur en cas d'aléas de production.- Rigueur et sens de l'organisation.
- Goût pour le travail en équipe.
- Réactivité face aux imprévus de production.
- Capacité à respecter les consignes et procédures.
- Capacité à effectuer des réglages simples sur une ligne de production.
- Compréhension des flux de production industrielle.
- Respect des normes de qualité et de sécurité.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vesoul 70000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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