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Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Guingamp 22200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'agroalimentaire et intégrer un groupe breton familial dynamique ? Nous avons un poste à vous proposer en tant que Conducteur de Ligne sur le bassin Guingampais.Vos missions seront les suivantes :- Animer les équipes de votre périmètre- Analyser et enregistrer les suivis de production- Coordonner et optimiser le processus industriel de fabrication- Approvisionner les lignes de production en matières premières et emballages- Assurer la maintenance de premier niveau- Contrôler la qualité des produits sortant des lignes de votre périmètre- Respecter et faire respecter les différents processus qualité et sécuritéCe poste en intérim vous permettra d'intégrer l'équipe de conditionnement en 2/8 (4hh30 ou 12hh00).En termes de rémunération, le taux horaire est de 12EUR31 avec des primes telles que la prime d'habillage, le panier repas, l'indemnité de transport. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Guingamp 22200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes telles · prime d'habillage · panier repas · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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