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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Conducteur de ligne agroalimentaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 32 min
Intérim
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence TEAM EMPLOI DIJON recrute pour l'un de ses clients un conducteur de ligne (H/F). Ses principales missions sont : -Contrôler l'état de fonctionnement et la sécurité des équipements de production,-Alimenter les lignes en matières premières et vérifier leur approvisionnement,-Effectuer le conditionnement des produits finis sur palettes,-Surveiller et ajuster le fonctionnement des lignes de production et de contrôle en cas de dysfonctionnement,-Vérifier la conformité du conditionnement (poids, étanchéité, étiquetage),-Détecter les anomalies et intervenir en cas d'incident,-Renseigner les supports de suivi de fabrication et garantir la traçabilité,-Régler les machines pour optimiser la production (cadence, format, configuration).Horaire : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Pour être au courant de tous nos derniers événements et postes à pourvoir rendez-vous sur la page Facebook de l'Agence : Team Emploi Dijon.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …optimiser la production (cadence, format, configuration).Horaire : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Pour être au courant de tous nos derniers événements et postes à … »
Source : texte de l'annonce
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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