Conducteur d'opérations Ouvrages d'Art - ORLÉANS (6873) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

Au sein de la Mission Ouvrages d’Art du service Études et Travaux à la Direction des Infrastructures du Département du Loiret, le(a) conducteur(rice) d’opérations ouvrages d’art porte le pilotage d’opérations liées à la mise en œuvre de la politique d’entretien du patrimoine des ouvrages d'art dans le Loiret, qui comporte notamment plus de 791 ponts, 130 murs de soutènement et 72 écrans anti-bruit (en cours de recensement).
Ce patrimoine intègre des ouvrages de longue portée de franchissement de Loire, des ouvrages Classés ABF, des ouvrages particuliers.
Vous assurez la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre d’opérations de travaux sur des ouvrages d’art (réalisation des études, suivi des travaux, jusqu’au parfait achèvement des ouvrages).
Vous participez également à la mise en œuvre du programme annuel d’entretien spécialisé des ouvrages d’art ainsi qu’au suivi du programme des inspections périodiques d’ouvrages.
Vous assurez le niveau de service initial des ouvrages, en ayant une bonne connaissance des particularités de chaque type d’ouvrage : ponts courants et non- courants, murs de soutènement, etc. et savoir mettre en œuvre la méthodologie d’expertise-réparation d’un ouvrage.
Vous êtes rattaché au Responsable de la mission ouvrages d'art et travaillez au sein d'une petite équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260807000915-conducteur-operations-ouvrages-art-orlEans-6873?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Diplôme :
Bac+5 (Ingénieur BTP) ou Bac +2 avec une expérience en Ouvrages d'art
- Expérience requise :
Confirmée
De formation supérieure en génie civil ou en travaux publics, vous détenez
- des connaissances pratiques dans les ouvrages d'art (collectivité, bureaux d'études ou entreprises travaux)
- une connaissance de la réglementation en matière de construction : Recommandations, CCTG, CCAG, etc…
- une connaissance en matière de marchés publics (code de la commande publique)
- une première expérience au sein d'une collectivité serait appréciée
- Une connaissance des procédures réglementaires applicables au titre de la loi sur l'eau serait également appréciée
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en capacité de travailler en mode de gestion de projet.
Vous êtes autonome, organisé et savez être force de propositions.
Vous avez de bonnes capacités de rédaction et de communication.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle
(contrat de trois ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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