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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

CONDUCTEUR D'OPERATIONS EN CONDUITE D'OPERATIONS

Service infrastructure de la défense (SID)Publiée le 21 avril 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service infrastructure de la défense (SID) — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Placé au sein de la Sous-Direction Synthèse Prospectives Planification (SD-S2P), au profit de la Section Etudes Amont (SEA) du Bureau Conseil aux Partenaires et Prospectives (BC2P), le titulaire devra conduire plusieurs opérations d'infrastructure au profit de différents bénéficiaires pour lesquelles il réalisera des études de faisabilité et des fiches d’orientation définition en interne ou qu’il externalisera à un prestataire extérieur. La conduite de ces opérations sera menée en réponse aux besoins, sur le plan financier, calendaire et de la performance. Ces opérations pourront être réalisées en maîtrise d'œuvre privée, en marché global sectoriel, en délégation de maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre interne.
- Elaborer en interne ou faire élaborer en externe des études de faisabilité ou études d'opportunité.
- Pour les études externes, faire les demandes d'achats, établir les bons de commandes et les services faits
- Aider aux expressions de besoins en terme de projet d’infrastructure pour les opérations les plus complexes
- Participer et/ou organiser les réunions de commandement : CEPI L/C (comité d’examen des programmes d’infrastructure local ou central) et RCI (réunion de concertation initiales) pour la validation des EF (présentation des études face à des autorités)
- Renseigner et assurer le suivi de l’outil métier COSI au stade EF : Gestion prévisionnelle, GED , mémo de suivi d'opérations
- Suivre le déroulement calendaire des opérations d'infrastructure.

Profil recherché :
Expérience demandée dans le domaine du bâtiment : Diplôme ingénieur bâtiment travaux publics ou équivalent - Diplômes souhaités : Formation complémentaire en marchés publics. Formation au management.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Sud-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 11 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence, représentant environ 1200 agents.

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplômes souhaités : Formation complémentaire en marchés publics. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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