Conducteur d'Installation H/F (H/F)

ETABLISSEMENTS PERIN ET COMPAGNIE SAPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Etablissements Perin Et Compagnie Sa
Lieu: Noyal-Pontivy 56920
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1963.0 Euros à 2062.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Vern, un conducteur d'installation.

Après un cycle de formation en interne, vous serez amené à :

- Piloter une installation automatisée de production,

- Réaliser les contrôles dimensionnels à l'aide des matériels adaptés,

- Contrôler visuellement la qualité de la pièce réalisée,

- Signaler toute anomalie ou problème,

- Assurer les opérations de manipulation, déplacement et chargement de marchandises ou produits, à l'aide d'un chariot élévateur, tout en veillant aux conditions optimales de sécurité des personnes et des biens dans le déplacement des charges.

Une fois formé, vous disposerez d'une réelle autonomie dans votre travail et vous aurez la possibilité d'apporter votre contribution aux actions d'amélioration et de progrès.

L'entreprise est à l'écoute des initiatives et offre des opportunités de formation et d'évolution dans le groupe.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1963.0 Euros à 2062.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Noyal-Pontivy 56920 — « Assurer les opérations de manipulation, déplacement et chargement de marchandises ou produits, à l'aide d'un chariot élévateur, tout en veillant aux conditions… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?