Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min

CDD

Lieu: Vouziers 08400
Contrat: CDD - 9 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Selon expérience
Expérience: 3 Mois - en relation avec le public
Secteur: Transports de voyageurs par taxis

Description du poste

Rejoignez une activité à forte dimension humaine
Vous assurez le transport de personnes en situation de handicap, dans le respect des horaires et des consignes de sécurité.

À ce titre, vous :

Accueillez avec bienveillance et professionnalisme.
Assurez leur sécurité et leur confort tout au long du trajet.
Veillez au respect des règles de transport et de sécurité routière.

Garantissez la propreté et le bon état du véhicule mis à votre disposition.

Profil recherché

Vous êtes ponctuel(le), responsable et appréciez le contact.

Conditions d'accès au poste
Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
Présenter un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une activité auprès de mineurs.
Être reconnu(e) apte physiquement à la conduite conformément à la réglementation en vigueur.
Faire preuve de sérieux, de vigilance et de sens des responsabilités.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vouziers 08400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois - en relation avec le public Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).