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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Conducteur / Conductrice de machines d'impression (H/F)

DECOMATICPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Decomatic
Lieu
LA VERPILLIERE 38290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'emballages en matières plastiques
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Description du poste

Nous recherchons pour notre site de La Verpillière (38) plusieurs conducteurs/trices de machine d'impression (flexographie tambour central).

Rattaché(e) au responsable de l'atelier d'impression, vous aurez pour missions principales à partir d'un ordre de Fabrication de :
- Préparer la fabrication confiée (contrôle des matières premières - support, encre, préparation des outils.)
- Régler et conduire la machine dans le respect de nos procédures qualité et des exigences de nos clients
- Imprimer, surveiller et réguler l'impression
- Approvisionner la machine tout au long de la phase de tournage
- Effectuer les contrôles nécessaires (qualité, colorimétrie)
- Assurer l'entretien et le nettoyage de la machine et de l'environnement de travail

Vous travaillerez en atelier de fabrication.

Vous serez en relation permanente avec divers services.

Le poste peut impliquer du port de charge.

Vous justifiez d'une expérience significative, au moins 3 ans, dans un poste/machine similaire.

Votre sérieux, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA VERPILLIERE 38290
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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