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Offres d'emploi › Normandie

Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Sortosville-en-Beaumont 50270
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre.
Nous recrutons un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de nos client

Vos futures missions :
Réaliser les opérations de conditionnement des produits, manuellement ou à l'aide de machines.

Effectuer la pesée, l'emballage et la mise sur palettes des produits.

Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.

Participer au bon fonctionnement et à l'organisation de l'atelier de conditionnement.

Effectuer les réglages des machines et les changements de format selon les besoins de la production.

Surveiller les paramètres des machines et s'assurer que le conditionnement est conforme.

Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (nettoyage, petits réglages, remplacement de pièces simples, etc.).

Remplir et contrôler les documents de suivi et de traçabilité afin d'assurer le bon suivi de la production.

Respecter les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.

Prise de poste dès que possible

PROFIL :
Vous êtes sérieux et rigoureux ? Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la production industrielle agroalimentaire et avez une première expérience en tant que conducteur(trice) de ligne ?

Alors n'attendez plus, envoyer nous votre CV sur l'adresse : "Veuillez postuler via le site" ou ou déposez le sur notre site internet Startpeople.fr

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSortosville-en-Beaumont 50270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la production industrielle agroalimentaire et avez une première expérience en tant que conducteur(trice) de ligne ? »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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