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Conducteur / Conductrice d'opération immobilière - RENFORT de 3 mois H/F
Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP)Publiée il y a 13 h
- Entreprise
- Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Le/la titulaire conduit des opérations de travaux ou d’aménagement tous corps d’état, en site occupé de la définition du besoin à la réception. Il/elle intervient en maîtrise d’ouvrage publique et, selon les opérations, en maîtrise d’œuvre interne.
Ses missions incluent :
· Besoins et programmation : recueillir les besoins utilisateurs, analyser les usages et contribuer à la programmation pluriannuelle ;
· Études et conception : réaliser des diagnostics, faisabilités, scénarios, plans, esquisses, rendus 3D et supports pour arbitrage ;
· Montage des opérations : définir calendrier, budget, procédures et contraintes de site occupé ;
· Pilotage des projets : coordonner utilisateurs, services internes, MOE, AMO, CSPS, bureaux de contrôle, entreprises et prestataires ;
· Suivi opérationnel : assurer le suivi technique, administratif et financier, gérer les aléas, coûts, délais et qualité ;
· Mouvements et transformations : accompagner les opérations portant sur les nouveaux espaces de travail, relogements, phasages et suivi des mouvements ;
· Données et optimisation : mettre à jour plans, surfaces, ratios et contribuer aux scénarios d’optimisation immobilière.
· Reporting et transversalité : produire notes, comptes rendus et supports de décision
Profil recherché :
Savoirs :
· Connaissance de la commande publique, loi MOP, code du patrimoine
· Maîtrise des outils : Autocad, Revit, InDesign, Photoshop, Illustrator
· Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
· Connaissance des environnements administratifs et patrimoniaux
· Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières
· Compétences techniques dans le domaine du bâtiment
· Conduire les opérations de travaux
Savoir-faire :
· Pilotage de projets complexes en site occupé
· Conduite d’opérations immobilières tous corps d’état
· Analyse budgétaire, gestion financière
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
· Méthode, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
· Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité et capacité de priorisation
· Sens du dialogue, pédagogie et travail transversal
· Discrétion, sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La SDIMP assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance. Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des SPM et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux, d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d’édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins. Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus. Elle comprend : le bureau d'appui au pilotage des ressources; le bureau de la politique et des opérations immobilières; le bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux; le bureau de l'audiovisuel, de l'édition et de la communication; le bureau de la performance, du conseil interne et de la relation client; le pôle sécurité incendie et sûreté du site.
Descriptif du service
Le bureau de la politique et des opérations immobilières (BPOI) est composé de quatre pôles :
- Un pôle des investissements et conduite des opérations ;
- Un pôle de la maintenance et de l’exploitation des sites ;
- Un pôle administratif, budgétaire et financier ;
- Un pôle des études immobilières et architecturales ;
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Avantages à nous rejoindre : Vous pourrez profiter d’une politique d’action sociale et de mesures RH attractives (crèche, remboursement partiel de la mutuelle, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives.
Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise de qualité, salle de sport, conciergerie, salle de convivialité).
Vous travaillerez sur notre site parisien (20 avenue de Ségur 75007 Paris) – locaux facilement accessibles en transports : École militaire (métro 8) ; Saint-François-Xavier (métro 13) ; Ségur (métro 10) et Cambronne (métro 6).
Conditions particulières d’exercice
Le cycle de travail est de 37h00, 25 CA et 11 jours de RTT et 6 jours de CIT possible. Agent soumis au badgeage.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Architecte
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B - Chargé de Logistique-Entretien-Maintenance des locaux - Mn Sèvres est Mobilier national (75) H/F
Bâtiment
L'employeur :
La SDIMP assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance. Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des SPM et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux, d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d’édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins. Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus. Elle comprend : le bureau d'appui au pilotage des ressources; le bureau de la politique et des opérations immobilières; le bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux; le bureau de l'audiovisuel, de l'édition et de la communication; le bureau de la performance, du conseil interne et de la relation client; le pôle sécurité incendie et sûreté du site.
Descriptif du service
Le bureau de la politique et des opérations immobilières (BPOI) est composé de quatre pôles :
- Un pôle des investissements et conduite des opérations ;
- Un pôle de la maintenance et de l’exploitation des sites ;
- Un pôle administratif, budgétaire et financier ;
- Un pôle des études immobilières et architecturales ;
Ses missions incluent :
· Besoins et programmation : recueillir les besoins utilisateurs, analyser les usages et contribuer à la programmation pluriannuelle ;
· Études et conception : réaliser des diagnostics, faisabilités, scénarios, plans, esquisses, rendus 3D et supports pour arbitrage ;
· Montage des opérations : définir calendrier, budget, procédures et contraintes de site occupé ;
· Pilotage des projets : coordonner utilisateurs, services internes, MOE, AMO, CSPS, bureaux de contrôle, entreprises et prestataires ;
· Suivi opérationnel : assurer le suivi technique, administratif et financier, gérer les aléas, coûts, délais et qualité ;
· Mouvements et transformations : accompagner les opérations portant sur les nouveaux espaces de travail, relogements, phasages et suivi des mouvements ;
· Données et optimisation : mettre à jour plans, surfaces, ratios et contribuer aux scénarios d’optimisation immobilière.
· Reporting et transversalité : produire notes, comptes rendus et supports de décision
Profil recherché :
Savoirs :
· Connaissance de la commande publique, loi MOP, code du patrimoine
· Maîtrise des outils : Autocad, Revit, InDesign, Photoshop, Illustrator
· Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
· Connaissance des environnements administratifs et patrimoniaux
· Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières
· Compétences techniques dans le domaine du bâtiment
· Conduire les opérations de travaux
Savoir-faire :
· Pilotage de projets complexes en site occupé
· Conduite d’opérations immobilières tous corps d’état
· Analyse budgétaire, gestion financière
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
· Méthode, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
· Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité et capacité de priorisation
· Sens du dialogue, pédagogie et travail transversal
· Discrétion, sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La SDIMP assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance. Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des SPM et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux, d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d’édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins. Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus. Elle comprend : le bureau d'appui au pilotage des ressources; le bureau de la politique et des opérations immobilières; le bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux; le bureau de l'audiovisuel, de l'édition et de la communication; le bureau de la performance, du conseil interne et de la relation client; le pôle sécurité incendie et sûreté du site.
Descriptif du service
Le bureau de la politique et des opérations immobilières (BPOI) est composé de quatre pôles :
- Un pôle des investissements et conduite des opérations ;
- Un pôle de la maintenance et de l’exploitation des sites ;
- Un pôle administratif, budgétaire et financier ;
- Un pôle des études immobilières et architecturales ;
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Avantages à nous rejoindre : Vous pourrez profiter d’une politique d’action sociale et de mesures RH attractives (crèche, remboursement partiel de la mutuelle, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives.
Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise de qualité, salle de sport, conciergerie, salle de convivialité).
Vous travaillerez sur notre site parisien (20 avenue de Ségur 75007 Paris) – locaux facilement accessibles en transports : École militaire (métro 8) ; Saint-François-Xavier (métro 13) ; Ségur (métro 10) et Cambronne (métro 6).
Conditions particulières d’exercice
Le cycle de travail est de 37h00, 25 CA et 11 jours de RTT et 6 jours de CIT possible. Agent soumis au badgeage.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Architecte
Des offres d'emplois recommandées pour vous
B - Chargé de Logistique-Entretien-Maintenance des locaux - Mn Sèvres est Mobilier national (75) H/F
Bâtiment
L'employeur :
La SDIMP assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance. Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des SPM et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux, d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d’édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins. Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus. Elle comprend : le bureau d'appui au pilotage des ressources; le bureau de la politique et des opérations immobilières; le bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux; le bureau de l'audiovisuel, de l'édition et de la communication; le bureau de la performance, du conseil interne et de la relation client; le pôle sécurité incendie et sûreté du site.
Descriptif du service
Le bureau de la politique et des opérations immobilières (BPOI) est composé de quatre pôles :
- Un pôle des investissements et conduite des opérations ;
- Un pôle de la maintenance et de l’exploitation des sites ;
- Un pôle administratif, budgétaire et financier ;
- Un pôle des études immobilières et architecturales ;
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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