Conditionneur H/F

SofitexPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Sofitex
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - /
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Rejoignez une équipe gourmande au coeur de l'Alsace !
Vous êtes minutieux(se), dynamique et avez l'oeil pour le détail ? Intégrez une biscuiterie semi-industrielle à Colmar et participez à la mise en valeur de délicieux petits gâteaux artisanaux !
?? Nous recrutons des Conditionneurs H/F
Vos missions :
Au sein de notre atelier de production, vous serez chargé(e) de :
- Conditionner manuellement des petits gâteaux (mise en sachets) selon les normes qualité,
- Contrôler visuellement les produits et les emballages,
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de qualité agroalimentaire,

Horaires : 2*8 soit 5H30-13H ou 13H-20H30
Mission jusqu'à Noël

Votre profil :

- Une première expérience en conditionnement ou en production agroalimentaire est souhaitée,

- Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez le travail en équipe,

- Vous possédez un bon sens de l'organisation,

- La station debout ne vous dérange pas

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2*8 soit 5H30-13H ou 13H-20H30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en conditionnement ou en production agroalimentaire est souhaitée, »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?