Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Divers avantages
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Comptable
Description du poste
Description du poste :
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et
Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi
ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos
projets de recherche d'emploi.
Notre client, Groupe International en forte croissance et leader dans
le domaine du recyclage, recherche un Chargé de Recouvrement H/F en
CDI.
Au sein du service crédit clients, et rattaché(e) au Credit Manager
Groupe, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes.
A ce titre vos missions seront Assurer les relances clients en retard de paiement, par téléphone
et par écrit.***Atteindre les objectifs de recouvrement et contribuer à
l'amélioration du DSO.***Enregistrer les règlements et effectuer les lettrages des comptes
clients.***Déclencher et suivre les prélèvements.***Identifier les litiges et assurer leur suivi avec les services
commerciaux et la facturation des agences, notamment concernant les
demandes de modification des conditions de paiement.***Veiller au respect des process internes et des règles en matière
d'assurance-crédit.***Réaliser les analyses de solvabilité et alerter en cas de risque
financier identifié.***Piloter les revues de balances âgées avec les Directeurs
d'agence et les équipes commerciales afin de faire avancer les
dossiers et de garantir le respect de la Credit Policy Groupe.***Participer aux clôtures trimestrielles : provisions pour créances
douteuses et litigieuses, déclarations de chiffre d'affaires.***Réaliser les reportings mensuels (balances âgées, litiges, DSO,
etc Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux, notamment
dans le cadre de l'assurance-crédit et auprès des Tribunaux de
commerce.
Description du profil :
De formation Bac + 2/3 en comptabilité/gestion, vous disposez
idéalement d'une expérience significative dans la gestion du Poste
clients avec une connaissance de l'assurance-crédit et de
l'analyse bilancielle.
Nous recherchons avant tout des futurs collaborateurs investis, ayant
une culture cash avérée et bons négociateurs.
Si vous êtes dynamique et désireux d'intégrer une équipe
positive et solidaire, ce poste est fait pour vous.
Notre client connaissant une forte croissance, vos missions et
responsabilités pourront évoluer rapidement.
Rémunération : 28-34 KEUR brut annuel
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et
Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi
ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos
projets de recherche d'emploi.
Notre client, Groupe International en forte croissance et leader dans
le domaine du recyclage, recherche un Chargé de Recouvrement H/F en
CDI.
Au sein du service crédit clients, et rattaché(e) au Credit Manager
Groupe, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes.
A ce titre vos missions seront Assurer les relances clients en retard de paiement, par téléphone
et par écrit.***Atteindre les objectifs de recouvrement et contribuer à
l'amélioration du DSO.***Enregistrer les règlements et effectuer les lettrages des comptes
clients.***Déclencher et suivre les prélèvements.***Identifier les litiges et assurer leur suivi avec les services
commerciaux et la facturation des agences, notamment concernant les
demandes de modification des conditions de paiement.***Veiller au respect des process internes et des règles en matière
d'assurance-crédit.***Réaliser les analyses de solvabilité et alerter en cas de risque
financier identifié.***Piloter les revues de balances âgées avec les Directeurs
d'agence et les équipes commerciales afin de faire avancer les
dossiers et de garantir le respect de la Credit Policy Groupe.***Participer aux clôtures trimestrielles : provisions pour créances
douteuses et litigieuses, déclarations de chiffre d'affaires.***Réaliser les reportings mensuels (balances âgées, litiges, DSO,
etc Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux, notamment
dans le cadre de l'assurance-crédit et auprès des Tribunaux de
commerce.
Description du profil :
De formation Bac + 2/3 en comptabilité/gestion, vous disposez
idéalement d'une expérience significative dans la gestion du Poste
clients avec une connaissance de l'assurance-crédit et de
l'analyse bilancielle.
Nous recherchons avant tout des futurs collaborateurs investis, ayant
une culture cash avérée et bons négociateurs.
Si vous êtes dynamique et désireux d'intégrer une équipe
positive et solidaire, ce poste est fait pour vous.
Notre client connaissant une forte croissance, vos missions et
responsabilités pourront évoluer rapidement.
Rémunération : 28-34 KEUR brut annuel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Divers avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac + 2/3 en comptabilité/gestion, vous disposez »
Ce qui est seulement souhaité
- « idéalement d'une expérience significative dans la gestion du Poste »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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