Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers de Lure H/F

Le SIP de Lure a été créé au 1er janvier 2021 par fusion des SIP de Lure et de Luxeuil-les Bains.
Classé C3-1, il gère la partie nord-est du département de la Haute-Saône, soit un peu plus de 60 000 foyers fiscaux.
Outre l'emploi de responsable, de niveau Inspecteur divisionnaire de classe normal, cette structure compte deux emplois d'adjoints de catégorie A, cinq emplois de catégorie B et douze emplois de catégorie C.
En termes de charges et d'enjeux, le poste représente au niveau départemental 45% des foyers fiscaux, 56% des restes à recouvrer et 44% de l'accueil physique, avec une présence dans 5 France Services.

L'application RSP-PART sera déployée au SIP de Lure en début d'année 2027, générant une phase de travaux préparatoires à mener.
Le service est implanté dans les mêmes locaux que le service départemental des impôts fonciers et le service départemental des impôts des entreprises.
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Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché :
Compétences requises :
• Maîtrise de la fiscalité des particuliers ;
• Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Capacité affirmée d’anticipation et d’accompagnement du changement.
Qualités requises :
. Esprit d’initiative ;
. Qualités managériales avérées.

L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de la Haute-Saône, qui compte 309 emplois est organisée en 3 pôles (pilotage et ressources, gestion fiscale et gestion publique) et une mission directement rattachée au directeur départemental (stratégie, risques, audit et contrôle de gestion).
Elle dispose d'un centre de contact des particuliers, de deux services des impôts des particuliers, d’un service des impôts des entreprises, d'un pôle de recouvrement, de services de contrôle fiscal, d'un service de publicité foncière et d'enregistrement, d'un service des impôts fonciers, de trois services de gestion comptable et d'une trésorerie hospitalière pilotés et animés par la direction. Elle anime un réseau de 9 conseillers aux décideurs locaux auprès des collectivités locales.