Comptable public - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) de BOURGOIN-JALLIEU H/F

Le SGC de Bourgoin-Jallieu (poste comptable classé C2-1) compte 19 emplois ETP au 1er janvier 2026 (1 A+,2 A, 12 B et 4 C).
- Nombre total de budgets (exercice 2026 - source Hélios) : 136 budgets (79 budgets principaux , 52 budgets annexes et 5 budgets rattachés)
- Typologie des collectivités :
1 communauté d'agglomération ;
2 communautés de communes ;
46 communes ;
37 CCAS et 1 CIAS ;
9 ESMS (2 M22 BP et 7 M22 EPRD) ;
20 budgets eau et assainissement (dont 6 rattachés aux communautés de communes/d'agglomération) ;
5 SPIC ;
7 budgets administratifs (ZE, lotissements...) ;
1 budget de transport de personnes rattaché à la communauté d'agglomération ;
7 syndicats intercommunaux (5 syndicats mixtes fermés et 2 SIVU)

Repères d'enjeux du poste :
- Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES) :
Données 2025 : 204 374 lignes (190 281 en fonctionnement et 14 093 en investissement).
- Nombre de lignes de titres émises (sources DELPHES) :
Données 2025 : 76 476 lignes.
-Nombre de régies (source Hélios) : 199 régies dont 134 avec compte DFT.
Le responsable du poste comptable sera également le gestionnaire de site en liaison avec la division Budget Logistique Immobilier de la Direction.
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques, attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/inspecteur hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché :
Compétences requises :
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;
- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) ;
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
- Capacité à conduire et à accompagner le changement ;
- Compétences relationnelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus, sur des dossiers parfois sensibles).
Qualités requises :

- Sens de l'organisation et grande rigueur ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités pédagogiques et force de conviction ;
- Qualités managériales

L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1227 emplois (ETP) et 42 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services de direction.
Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers.
Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.
Cette démarche a notamment été traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.
Dans le secteur public local, cette réforme se traduit par la présence de deux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils ont vocation à travailler ensemble, au service des collectivités locales.