Comptable client (H/F)
RESEAU ALLIANCEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Reseau Alliance
- Lieu
- Franqueville-Saint-Pierre 76520
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Credit manager
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Gestion de la comptabilité clients
- Enregistrer et vérifier les écritures du poste clients : factures, avoirs, règlements et créances douteuses
- Effectuer le lettrage des comptes, puis contrôler et rectifier les imputations
- Garantir la fiabilité et la qualité des données clients
Maîtrise et anticipation du risque client
- Apprécier la solvabilité des clients et étudier leurs habitudes de règlement
- Piloter les encours, repérer et anticiper les situations à risque
- Fixer les limites de crédit et mettre en œuvre les garanties appropriées
Recouvrement et gestion des litiges
- Planifier et conduire les relances clients avec les responsables des différentes entités du groupe
- Constituer et suivre les dossiers contentieux ainsi que les procédures judiciaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que nous recherchons :
- De formation bac+2 à bac+5 dans le domaine de la comptabilité/finance
- Expérience d'u moins deux ans sur un poste similaire (alternance comprise)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre diplomatie, votre analyse et pour votre aisance relationnelle
Ce que nous proposons :
- le salaire fixe est fixé entre 30 et 36K€ brut par an
- Une perspective d'évolution vers un poste d'encadrant est possible
- Une formation et un accompagnement en binôme avec un comptable client et le directeur administratif et financier
Le processus de recrutement :
- 1 entretien téléphonique avec un de nos recruteurs
- 1 entretien avec le responsable de service
Gestion de la comptabilité clients
- Enregistrer et vérifier les écritures du poste clients : factures, avoirs, règlements et créances douteuses
- Effectuer le lettrage des comptes, puis contrôler et rectifier les imputations
- Garantir la fiabilité et la qualité des données clients
Maîtrise et anticipation du risque client
- Apprécier la solvabilité des clients et étudier leurs habitudes de règlement
- Piloter les encours, repérer et anticiper les situations à risque
- Fixer les limites de crédit et mettre en œuvre les garanties appropriées
Recouvrement et gestion des litiges
- Planifier et conduire les relances clients avec les responsables des différentes entités du groupe
- Constituer et suivre les dossiers contentieux ainsi que les procédures judiciaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que nous recherchons :
- De formation bac+2 à bac+5 dans le domaine de la comptabilité/finance
- Expérience d'u moins deux ans sur un poste similaire (alternance comprise)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre diplomatie, votre analyse et pour votre aisance relationnelle
Ce que nous proposons :
- le salaire fixe est fixé entre 30 et 36K€ brut par an
- Une perspective d'évolution vers un poste d'encadrant est possible
- Une formation et un accompagnement en binôme avec un comptable client et le directeur administratif et financier
Le processus de recrutement :
- 1 entretien téléphonique avec un de nos recruteurs
- 1 entretien avec le responsable de service
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Franqueville-Saint-Pierre 76520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation bac+2 à bac+5 dans le domaine de la comptabilité/finance »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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