Offres d'emploi › Île-de-France › Rosny-sous-Bois
Community Manager H/F CONFIRMEE
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 min
- Lieu
- Rosny-sous-Bois 93110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Community manager
Description du poste
TES MISSIONS - SOCIAL MEDIA & CONTENT
Création de contenu & Food Porn
* Imaginer et produire des contenus food attractifs et immersifs (Food Porn).
* Organiser et réaliser des shootings photo et vidéo des produits.
* Créer des vidéos courtes, Reels et TikTok mettant en valeur nos burgers, nouveautés et opérations.
* Imaginer des scénarios créatifs, tendances et concepts vidéo adaptés à l'univers Bill's Burger.
* Assurer le montage vidéo et le traitement des contenus.
* Mettre en scène les produits pour maximiser leur attractivité et donner envie de consommer.
Animation & gestion des réseaux sociaux
* Gérer quotidiennement les comptes Instagram, TikTok et autres plateformes.
* Publier les posts, Reels et stories selon le calendrier éditorial.
* Assurer le repost des stories clients, influenceurs et restaurants.
* Animer la communauté et répondre aux commentaires et messages privés.
* Modérer les commentaires et gérer les éventuelles situations sensibles.
* Développer l'engagement et renforcer la proximité avec notre communauté.
* Assurer une veille quotidienne des tendances, formats viraux et concurrents.
Stratégie & développement
* Proposer des concepts créatifs et des campagnes innovantes.
* Développer des opérations avec les influenceurs et créateurs de contenu.
* Participer aux lancements de produits et aux campagnes promotionnelles.
* Suivre les statistiques et analyser les performances des contenus.
* Être force de proposition pour faire grandir la visibilité et la notoriété de Bill's Burger.
Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Création de contenu & Food Porn
* Imaginer et produire des contenus food attractifs et immersifs (Food Porn).
* Organiser et réaliser des shootings photo et vidéo des produits.
* Créer des vidéos courtes, Reels et TikTok mettant en valeur nos burgers, nouveautés et opérations.
* Imaginer des scénarios créatifs, tendances et concepts vidéo adaptés à l'univers Bill's Burger.
* Assurer le montage vidéo et le traitement des contenus.
* Mettre en scène les produits pour maximiser leur attractivité et donner envie de consommer.
Animation & gestion des réseaux sociaux
* Gérer quotidiennement les comptes Instagram, TikTok et autres plateformes.
* Publier les posts, Reels et stories selon le calendrier éditorial.
* Assurer le repost des stories clients, influenceurs et restaurants.
* Animer la communauté et répondre aux commentaires et messages privés.
* Modérer les commentaires et gérer les éventuelles situations sensibles.
* Développer l'engagement et renforcer la proximité avec notre communauté.
* Assurer une veille quotidienne des tendances, formats viraux et concurrents.
Stratégie & développement
* Proposer des concepts créatifs et des campagnes innovantes.
* Développer des opérations avec les influenceurs et créateurs de contenu.
* Participer aux lancements de produits et aux campagnes promotionnelles.
* Suivre les statistiques et analyser les performances des contenus.
* Être force de proposition pour faire grandir la visibilité et la notoriété de Bill's Burger.
Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rosny-sous-Bois 93110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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