COMMUNITY MANAGER DU SITE BABEL

Intégré au sein du Bureau de la Fonction Ressources Humaines, le personnel occupant ce poste est un « community manager » du site métier RH BABEL. Vecteur d’informations, ce site est l’espace de travail de tous les acteurs de la communauté RH au profit du personnel de l’armée de Terre.
Le Community manager participe à l’identification des acteurs et des contributeurs de la communauté RH avec lesquels la cellule BABEL est régulièrement en contact. Par le biais de ce réseau et également des moyens de communication à sa disposition, il participe au recueil de l’information RH et des éléments qui pourraient être publiés sur le site. Après validation avec le chef de cellule, il met à jour et ajuste le contenu, en veillant à valoriser et optimiser l’ergonomie, les fonctionnalités et l’attractivité des différents espaces du site.
Force de propositions, il participe à la définition et au respect de la ligne éditoriale, particulièrement lorsqu’il met en œuvre les solutions de communication dont est dotée la cellule pour diffuser des messages auprès des abonnés ou réaliser des enquêtes. En lien avec le chef de cellule, il administre le site web par la création/suivi/suppression des accès sécurisés des utilisateurs et via l’insertion de tous supports numériques, dans chaque espace dédié.

Profil recherché :
Première expérience dans le domaine de l’information et de la gestion de l’information ou dans le domaine des ressources humaines (connaissances des métiers de la RH, de leurs problématiques et de leurs enjeux).
Un niveau de diplôme licence COM et/ou GRH est attendu pour le poste.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a deux missions majeures, répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées en termes de personnel militaire, de métiers et de compétences de l’armée de Terre, gérer et valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger et en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.