Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commis de salle #Alpesdusud saison hiver 2026/2027 logé (H/F)
GRAND HOTEL EXPLOITATIONPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Grand Hotel Exploitation
- Lieu
- ST CHAFFREY 05330
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
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Description du poste
Ancré dans le cadre majestueux des Alpes, le Grand Hôtel Serre Chevalier incarne l'élégance et la chaleur de l'accueil de montagne. . En tant que Chef de rang, vous êtes l'un des piliers essentiels de l'expérience gastronomique de nos clients. Votre rôle est d'assurer un service fluide, attentionné et personnalisé, tout en véhiculant l'esprit d'excellence, de rigueur et de convivialité de notre hôtel.
Missions principales
- Participation à la mise en place de la salle : dressage des tables, préparation du matériel et du linge de service.
- Débarrassage et redressage des tables dans le respect des standards gastronomiques.
- Service du pain, de l'eau et des mets sous la supervision directe du Chef de rang.
- Transmission des commandes en cuisine et suivi du bon déroulement du service.
- Entretien de la salle, de l'office et du matériel de service en fin de service.
- Respect et application rigoureuse des normes sanitaires, d'hygiène (HACCP) et des consignes de sécurité.
Compétences & Savoir-être requis
- Savoir-être : Dynamisme, sens de l'observation, disponibilité et goût du travail en équipe.
- Savoir-faire : Maîtrise des techniques de base du service en salle, rapidité d'exécution et sens du détail.
- Connaissances : Connaissance de la carte des mets et des boissons, notions du logiciel de caisse MEWS POS, bases des normes HACCP.
Horaires & Conditions de travail
- Statut & Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) saisonnier.
- Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Rang et du Responsable Restauration.
- Rythme de travail : Horaires coupés selon le planning des services du restaurant gastronomique, travail les week-ends et jours fériés.
- Exigences physiques : Station debout prolongée, port de charges (plateaux, vaisselle) et rythme de travail soutenu durant le service.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement de fonction sous conditions, tarifs préférentiels au sein de l'établissement et des partenaires de la station.
Consignes de Sécurité & Tenue
- Tenue professionnelle : Port obligatoire de l'uniforme de restauration aux couleurs de l'établissement, propre, repassé et entretenu avec soin.
- Hygiène personnelle : Présentation personnelle soignée et irréprochable en tout temps, adaptée aux exigences du standing 4*.
- Sécurité : Application stricte de la réglementation HACCP et respect rigoureux des consignes de sécurité des biens, du personnel et de la clientèle.
Missions principales
- Participation à la mise en place de la salle : dressage des tables, préparation du matériel et du linge de service.
- Débarrassage et redressage des tables dans le respect des standards gastronomiques.
- Service du pain, de l'eau et des mets sous la supervision directe du Chef de rang.
- Transmission des commandes en cuisine et suivi du bon déroulement du service.
- Entretien de la salle, de l'office et du matériel de service en fin de service.
- Respect et application rigoureuse des normes sanitaires, d'hygiène (HACCP) et des consignes de sécurité.
Compétences & Savoir-être requis
- Savoir-être : Dynamisme, sens de l'observation, disponibilité et goût du travail en équipe.
- Savoir-faire : Maîtrise des techniques de base du service en salle, rapidité d'exécution et sens du détail.
- Connaissances : Connaissance de la carte des mets et des boissons, notions du logiciel de caisse MEWS POS, bases des normes HACCP.
Horaires & Conditions de travail
- Statut & Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) saisonnier.
- Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Rang et du Responsable Restauration.
- Rythme de travail : Horaires coupés selon le planning des services du restaurant gastronomique, travail les week-ends et jours fériés.
- Exigences physiques : Station debout prolongée, port de charges (plateaux, vaisselle) et rythme de travail soutenu durant le service.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement de fonction sous conditions, tarifs préférentiels au sein de l'établissement et des partenaires de la station.
Consignes de Sécurité & Tenue
- Tenue professionnelle : Port obligatoire de l'uniforme de restauration aux couleurs de l'établissement, propre, repassé et entretenu avec soin.
- Hygiène personnelle : Présentation personnelle soignée et irréprochable en tout temps, adaptée aux exigences du standing 4*.
- Sécurité : Application stricte de la réglementation HACCP et respect rigoureux des consignes de sécurité des biens, du personnel et de la clientèle.
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Rythme de travail : Horaires coupés selon le planning des services du restaurant gastronomique, travail les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST CHAFFREY 05330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences & Savoir-être requis »
- « Tenue professionnelle : Port obligatoire de l'uniforme de restauration aux couleurs de l'établissement, propre, repassé et entretenu avec soin. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · logement de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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