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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

COMMIS DE CUISINE SAISON27 - LOGE (H/F)

NEIG'ALPESPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Neig'alpes
Lieu
ARACHES-LA-FRASSE 74300
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Et si votre hiver se passait au pied des pistes, dans l'un des plus beaux décors des Alpes ?
Le Centre Neig'Alpes, aux Carroz d'Arâches, au cœur du domaine skiable du Grand Massif, recrute son commis de cuisine pour la saison d'hiver 2027 ! Rejoignez une équipe soudée et participez à la réussite des séjours de vacances de centaines de jeunes skieurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Dates du contrat
Du 27 décembre 2026 au 3 avril 2027 - une saison complète, de Noël aux vacances de printemps. (Possibilité de prolonger sur le printemps et l'été suivant les besoins)

Qui sommes-nous ?
La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie (F.O.L. 74), affiliée à la Ligue de l'Enseignement, est une association d'Éducation Populaire reconnue d'utilité publique. Notre centre Neig'Alpes accueille jusqu'à 200 enfants en séjours de vacances. Nous défendons des valeurs de solidarité, de citoyenneté et de vivre-ensemble.

Vos missions
Aux côtés du chef et de l'équipe cuisine, vous participez à la préparation de repas pour jusqu'à 200 couverts par service :
- Réaliser les préparations préliminaires
- Dresser et envoyer les plats
- Organiser et entretenir votre poste de travail
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer à la vie collective du centre en garantissant des repas de qualité qui donnent de l'énergie aux enfants après leurs journées de glisse

Le profil que nous recherchons
- Dynamique et rigoureux(se)
- Aimant le travail en équipe
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Attaché(e) au bien-être et à l'accueil des enfants en séjour
- Expérience préalable en tant que commis ou dans une fonction similaire : un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus !

Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail d'exception : la montagne en hiver, à deux pas des pistes du Grand Massif
- Logement et repas sur place à tarif avantageux : 1 repas = 4,25 € et logement partagé à partir de 59,77 €
- CDD de 35h/semaine avec 2 jours de congés par semaine pour profiter de la montagne
- Salaire selon la convention collective du tourisme social et familial : à partir de 1 900 € brut/mois selon expérience et responsabilités
- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe qui vit la saison ensemble
- De belles perspectives : possibilité de découvrir d'autres centres et missions au sein de la FOL 74 à l'issue de la saison

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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARACHES-LA-FRASSE 74300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience préalable en tant que commis ou dans une fonction similaire : un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable en tant que commis ou dans une fonction similaire : un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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