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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Commis de cuisine en restauration collective H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Rennes 35000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

CRIT recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective, un(e) Commis de Cuisine H/F.Au sein de l'équipe de cuisine, vous participez à la préparation et à la réalisation des repas destinés aux convives, dans le respect des recettes, des quantités et des règles d'hygiène.Vos missions :Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, découpe, lavage et assemblage des ingrédientsParticiper à la préparation des entrées, plats et dessertsEffectuer la mise en place et le dressageParticiper au service et au réapprovisionnement des postes si nécessaireRéceptionner et ranger les marchandisesAssurer le nettoyage du matériel, des équipements et du poste de travailRespecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)Travailler en équipe et respecter les consignes du chef de cuisineConditions :Mission d'intérim avec possibilité de renouvellementPoste basé à Vern-sur-SeicheHoraires variables selon le planning, dans une amplitude de 7h00 à 20h00Travail possible les week-ends selon le planningTaux horaire : 12,40 EUR brut/heurePanier repas : 4,50 EUR par jour travaillé

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables selon le planning, dans une amplitude de 7h00 à 20h00Travail possible les week-ends selon le planning »
Source : texte de l'annonce
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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