COMMERCIALE GESTIONNAIRE DE STOCK H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 28 septembre 2026
- Lieu
- POINTE A PITRE 97110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Description du poste
Vous souhaitez relever des défis, avoir des responsabilités enrichissantes, et évoluer dans une ambiance
de travail agréable ? Entreprise leader dans la distribution de consommables et matériel médico-dentaire, connaît une forte croissance. Afin de poursuivre cette dynamique, nous recrutons des ressources compétentes et motivées pour renforcer nos équipes.
Objectif principal :
contribuer à la croissance de l'activité en assurant une gestion rigoureuse et un service client de qualité.
Divisé en deux parties pour éviter la monotonie, votre poste s'articule autour de :
- La gestion commerciale de votre secteur : traitement en temps réel des ventes, suivi des
commandes fournisseurs, enregistrement des paiements clients.
- La gestion des stocks : suivi et gestion rigoureuse des stocks, gestion administrative associée.
Sous la supervision du chef d'équipe commerciale, vous serez responsable de :
- Assurer un suivi quotidien du chiffre d'affaires.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client.
- Gérer efficacement le stock de produits.
- Assurer la gestion administrative et commerciale de votre secteur.
Qualifications :
- Niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, DEUG) ou expérience équivalente dans le domaine commercial.
- Expérience dans la gestion client appréciée.
- Expérience dans la gestion de stock appréciée.
Compétences techniques :
- Maitrise parfaite d'Excel et Word.
- Connaissances appréciées : EBP Gescom, Open Line.
Qualités personnelles :
- Motivateur, ambitieux, dynamique.
- Organisé, rigoureux et réactif.
- Pédagogue, doté d'une vraie passion pour le secteur médico-dentaire.
- Capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant avec de véritables perspectives d'évolution.
- Un package de rémunération attractive, comprenant un salaire fixe et des primes selon résultats.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une société en plein développement.
Rémunération :
- Salaire brut annuel : 23 200 €
- Primes (selon performance) : entre 10 000 € et 22 000 € /an
- Voiture professionnelle (sans usage privé)
Les candidatures devront être envoyées à l'adresse email suivante : annoncesgroupe@orange.fr.
Celles-ci seront étudiées, puis un entretien en visioconférence, puis en présentiel, sera organisé avec les candidats
retenus
de travail agréable ? Entreprise leader dans la distribution de consommables et matériel médico-dentaire, connaît une forte croissance. Afin de poursuivre cette dynamique, nous recrutons des ressources compétentes et motivées pour renforcer nos équipes.
Objectif principal :
contribuer à la croissance de l'activité en assurant une gestion rigoureuse et un service client de qualité.
Divisé en deux parties pour éviter la monotonie, votre poste s'articule autour de :
- La gestion commerciale de votre secteur : traitement en temps réel des ventes, suivi des
commandes fournisseurs, enregistrement des paiements clients.
- La gestion des stocks : suivi et gestion rigoureuse des stocks, gestion administrative associée.
Sous la supervision du chef d'équipe commerciale, vous serez responsable de :
- Assurer un suivi quotidien du chiffre d'affaires.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client.
- Gérer efficacement le stock de produits.
- Assurer la gestion administrative et commerciale de votre secteur.
Qualifications :
- Niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, DEUG) ou expérience équivalente dans le domaine commercial.
- Expérience dans la gestion client appréciée.
- Expérience dans la gestion de stock appréciée.
Compétences techniques :
- Maitrise parfaite d'Excel et Word.
- Connaissances appréciées : EBP Gescom, Open Line.
Qualités personnelles :
- Motivateur, ambitieux, dynamique.
- Organisé, rigoureux et réactif.
- Pédagogue, doté d'une vraie passion pour le secteur médico-dentaire.
- Capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant avec de véritables perspectives d'évolution.
- Un package de rémunération attractive, comprenant un salaire fixe et des primes selon résultats.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une société en plein développement.
Rémunération :
- Salaire brut annuel : 23 200 €
- Primes (selon performance) : entre 10 000 € et 22 000 € /an
- Voiture professionnelle (sans usage privé)
Les candidatures devront être envoyées à l'adresse email suivante : annoncesgroupe@orange.fr.
Celles-ci seront étudiées, puis un entretien en visioconférence, puis en présentiel, sera organisé avec les candidats
retenus
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | POINTE A PITRE 97110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, DEUG) ou expérience équivalente dans le domaine commercial. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la gestion client appréciée. »
- « Expérience dans la gestion de stock appréciée. »
- « Connaissances appréciées : EBP Gescom, Open Line. »
Avantages cités dans l'annonce
primes selon
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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