Commercial sédentaire / Vendeur comptoir automobile (H/F)
GROUPE PIMENTPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe Piment
- Lieu
- Moissac 82200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
DESCRIPTION
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile et le pneumatique tous domaines, un(e) Commercial(e) Sédentaire afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous intervenez sur un poste clé mêlant relation client, vente et organisation :
- Accueillir et conseiller les clients en agence et par téléphone
- Identifier les besoins et proposer les produits et prestations adaptés
- Établir les devis et les factures
- Assurer la gestion quotidienne de l'activité (caisse, suivi des stocks.)
- Participer à l'organisation du planning atelier en lien avec le Responsable
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du centre
PROFIL ATTENDU
- Formation Bac Pro à Bac +2 (type BTS MUC, DUT Commerce ou équivalent)
- Expérience de 2 ans minimum en vente, idéalement auprès de professionnels
- Une expérience en garage, atelier ou mécanique (chef d'atelier, mécanicien.) est un plus
- Sens du service client, bonnes capacités d'écoute et relationnel
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Permis B indispensable
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération : Selon profil et expérience
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite.
Poste à pourvoir immédiatement !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile et le pneumatique tous domaines, un(e) Commercial(e) Sédentaire afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous intervenez sur un poste clé mêlant relation client, vente et organisation :
- Accueillir et conseiller les clients en agence et par téléphone
- Identifier les besoins et proposer les produits et prestations adaptés
- Établir les devis et les factures
- Assurer la gestion quotidienne de l'activité (caisse, suivi des stocks.)
- Participer à l'organisation du planning atelier en lien avec le Responsable
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du centre
PROFIL ATTENDU
- Formation Bac Pro à Bac +2 (type BTS MUC, DUT Commerce ou équivalent)
- Expérience de 2 ans minimum en vente, idéalement auprès de professionnels
- Une expérience en garage, atelier ou mécanique (chef d'atelier, mécanicien.) est un plus
- Sens du service client, bonnes capacités d'écoute et relationnel
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Permis B indispensable
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération : Selon profil et expérience
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite.
Poste à pourvoir immédiatement !
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Moissac 82200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum en vente, idéalement auprès de professionnels » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac Pro à Bac +2 (type BTS MUC, DUT Commerce ou équivalent) »
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 2 ans minimum en vente, idéalement auprès de professionnels »
- « Une expérience en garage, atelier ou mécanique (chef d'atelier, mécanicien.) est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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