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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Commercial sédentaire BtoB F/H

Lr InterimPubliée il y a 13 min
CDD
Entreprise
Lr Interim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre agence recherche des commerciaux sédentaires pour notre client : Le poste s'adresse à un profil disposant d'une véritable appétence pour la relation commerciale et les échanges avec des interlocuteurs professionnels. L'expérience en téléprospection n'est pas un prérequis. L'entreprise privilégie avant tout la qualité relationnelle, la stabilité du parcours et la capacité à s'inscrire durablement dans un environnement commercial. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous aurez pour principales missions de : - Contacter des prospects professionnels par téléphone ; - Identifier leurs besoins, leurs problématiques et leurs enjeux ; - Développer un échange de qualité avec vos interlocuteurs ; - Présenter et valoriser les solutions proposées ; - Qualifier les prospects et détecter les opportunités commerciales ; - Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des décideurs BtoB ; - Assurer le suivi de votre activité et renseigner les outils de suivi commercial ; - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Vous serez amené(e) à échanger avec des dirigeants, responsables commerciaux, DRH, DAF et autres décideurs. Le poste implique de travailler sur différents secteurs d'activité et de s'adapter rapidement aux spécificités de chaque client, cible et marché.

Vous disposez idéalement : - D'une excellente aisance relationnelle et d'un réel goût pour les échanges professionnels ; - D'une expérience dans un environnement impliquant du contact client ou public ; - D'une bonne capacité d'écoute et d'une expression orale claire et professionnelle ; - D'une maturité professionnelle vous permettant d'évoluer dans un cadre structuré et orienté objectifs ; - D'une au refus et d'une réelle persévérance ; - D'une sensibilité aux objectifs et à la performance commerciale ; - D'une bonne capacité d'adaptation ; - D'une volonté de vous investir durablement dans votre prochain poste. Les parcours étudiés Le poste peut notamment convenir à des profils issus de la : - vente ou du commerce ; - relation client ou du conseil ; - banque ou de l'assurance ; - immobilier ; - hôtellerie-restauration ; - accueil ; - gestion de clientèle ; - assistance commerciale ou administrative avec une forte dimension relationnelle. Une expérience en téléprospection ou centre d'appels constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Vous appréciez le contact humain, êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et souhaitez évoluer dans un environnement commercial exigeant ? Vous savez faire preuve de persévérance, d'écoute et d'adaptabilité, tout en étant à l'aise avec des objectifs chiffrés ? Votre profil peut correspondre à ce poste, même si votre expérience précédente n'était pas directement liée à la téléprospection. Le recrutement est avant tout basé sur la qualité du parcours, le potentiel commercial, le savoir-être et la volonté de s'inscrire dans la durée.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en téléprospection ou centre d'appels constitue un atout, mais n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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