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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Commercial informatique B to B (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 2000 à 5000 € (Euros) par mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Description du poste :

Vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur votre secteur.

Votre mission ? Apporter des solutions concrètes et personnalisées à vos interlocuteurs professionnels, en lien avec leurs enjeux de communication et de productivité.

Vos principales missions Développer un portefeuille BtoB sur le département du 54

- Identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce à une prospection active

- Conseiller les clients sur les solutions de téléphonie, copieur et informatique

- Élaborer des propositions commerciales sur mesure (devis, offres, suivi Suivre la relation client sur la durée, avec un souci constant de satisfaction

- Travailler en lien avec les équipes techniques et ADV pour garantir une mise en œuvre fluide

- Participer à la dynamique commerciale de l'équipe et partager vos retours terrain

- Reporter régulièrement votre activité à la direction

Les conditions du poste et ses petits Un CDI à temps plein, basé à proximité de Nancy avec mobilité départementale

- Un salaire fixe situé entre 2000 et 2500 euros brut/mois , à définir selon votre profil et vos compétences

- La possibilité d'un statut cadre pour les profils expérimentés

- Un système de commissions motivant , non plafonné, basé sur la marge et fonctionnant par paliers

- Des primes trimestrielles liées à l'atteinte des objectifs

- Une voiture de service ou de fonction, selon votre statut

- Un ordinateur portable et un téléphone professionnel fournis

- Un accompagnement complet à votre prise de poste : formation technique, immersion auprès des équipes, appui terrain

- Des réunions trimestrielles animées , où l'esprit d'équipe et la dynamique de groupe sont au cœur du projet

- Des perspectives d'évolution vers un poste de chef des ventes.

Description du profil :

Vous êtes passionné(e) par la vente, orienté(e) résultats et aimez construire une relation durable avec vos clients ?

Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez une bonne compréhension des environnements techniques et savez vous adapter aux enjeux des entreprises.

Une première expérience en vente BtoB , notamment dans les domaines télécoms ou bureautique , est fortement appréciée.

Vous aimez le terrain, relever des challenges et évoluer dans un cadre responsabilisant.

Vous voulez donner du sens à votre carrière commerciale ? C'est le moment de postuler. Contactez-moi Mathilde VAUDEVILLE,

Consultante en recrutement.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 2000 à 5000 € (Euros) par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un accompagnement complet à votre prise de poste : formation technique, immersion auprès des équipes, appui terrain »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente BtoB , notamment dans les domaines télécoms ou bureautique , est fortement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes trimestrielles

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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